纠风工作实施方案(6)

四、工作要求

（一）加强组织领导，落实工作责任。成立以主要负责人为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的纠风专项工作领导小组，并下设办公室于纪检监察室，负责日常协调联络工作和牵头监督检查。各科室、所要站在立党为公执政为民的高度，切实把纠风专项治理工作和政风行风建设摆在更加突出的位置，加强领导，认真组织实施。要坚持“谁主管、谁负责”的原则，认真落实岗位责任制，切实加强对此项工作的领导。

（二）加强监督检查，加大问责力度。纪检组要加大对纠风专项工作开展情况的监督检查，将采取明察暗访、召开座谈会、问卷调查等形式，了解此次纠风专项整治成效；加大问责问效力度，严肃查处失职、渎职行为。

（三）加强制度建设，着力源头治理。要坚持用制度管权、管事、管人，把解决群众反映的突出问题与建立长效机制结合起来，推动纠风工作制度化、规范化。结合惩防体系建设“回头看”，完善执法检查回访制、行政执法检查行为规范等制度，强化制度执行，加大对违反制度的督查和问责力度，确保制度落到实处。


篇四：纠风工作实施方案

按照《锦江区20xx年纠风工作安排》（锦纠办〔20xx〕1号）文件要求和中央、省、市、区的工作部署，为着力解决群众反映强烈的突出问题，特制定如下实施方案。

一、总体要求
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20xx年纠风工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照《锦江区20xx年纠风工作安排》和《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》要求，以解决部门和行业作风方面存在的突出问题和群众反映的热点、难点问题为重点，把纠风专项治理、纪律作风整顿、效能建设和惩防体系建设等各项工作结合起来，以“强化宣传教育、转变机关作风、提升服务水平”为目标，进一步加强和改进工作作风，全力打造“清廉、服务、务实、高效、创新”的部门形象，实现各项工作的创先争优。提升广大干部职工贯彻落实科学发展观的能力和水平，为进一步加快建设“国内一流的现代化国际性生态型精品城区”营造良好发展环境。

二、重点工作

（一）深入开展干部队伍作风建设

工作内容：在开展“树立好形象，提升执行力，营造好环境”干部队伍作风建设建设活动的基础上，集中开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动。

具体措施：以深化“五讲五看”作风讲评活动、服务群众“两走进，两服务，三促进”活动、干部提升行政效能“三优化，三提高”活动为抓手，加强思想教育，强化群众观念，强化效能建设，提升执行力和战斗力，推动干部作风有新改进，效能有新提升，服务质量有新提高。

责任科室：各科室、中心

（二）牵头抓好重点领域专项治理工作

工作内容：坚决纠正大型零售商业企业向供应商违规收费问题。

具体措施：落实明码标价。零售商向供应商收取的任何费用，均应按照有关法律法规的规定明码标价。明码标价的形式，可以是标价牌、价目表、价格（收费）手册或者电视显示屏、电脑查询、多媒体终端等；明码标价的内容，应包括收费（服务）项目、服务内容、收费标准（价格）、收费条件等。严格查处未明码标价或者收费项目、标准、金额等与明码标价不一致的价格违法行为。

零售商主要是指同时满足以下条件的企业（集团）：一是最大单店营业面积超过6000平方米（含）；二是门店数超过20家（含）；三是20xx年销售额超过20亿元人民币（含）。不符合上述条件，但供应商反映其存在违规收费行为的零售商，可由省级商务、发展改革（物价）、公安、税收、工商等部门研究纳入清理整顿范围并报国务院有关部门。