化验室安全目标责任书

甲方：质检科科长

乙方：化验员

根据公司生产管理规定，经化验室与职工协商一致，签订安全生产目标责任书：

1.全面落实安全生产责任制、安全技术操作规程、事故应急救援预案、开展经常性的安全学习和安全培训活动，防患于未然；

2.全面完成以下化验室20XX年度安全生产方针、目标：

⑴杜绝因公死亡，重伤事故，千人重伤率：0

⑵控制因工伤事故，千人负伤率：0

⑶按要求参加各类安全培训学习，培训时间、内容和效果达到公司要求。

⑷建立分析档案，档案建档率100%，严格遵守分析操作规程，确保分析数据准确无误。

3.甲方为职工提供的条件：

⑴.组织化验室职工学习安全生产禁令，安全管理制度，使每位职工从思想上重视安全生产，懂得安全法规；

⑵.为化验室提供必备的消防器材，并教会正确便用；

⑶.每月按标准发放劳动防护用品；

⑷.指导化验室职工熟悉本岗位安全操作规程，特别是新上岗工人，教职工会独立正确操作。

4.对化验室职工的要求

⑴.化验室的职工对本岗位的分析仪器、设备、药品的安全全面负责；

⑵.化验室的职工要胜任本岗位工作，做到“四懂三会”，即：“四懂”：懂原理，懂结构，懂性能，懂工艺流程，“三会”：会操作，会保养，会排除故障，杜绝错误操作；

⑶.化验室的职工上岗必须穿戴好劳动护品，会正确熟练地使用消防器材；

⑷.化验室的职工要坚守自己岗位，遵守劳动纪律，绝不允许有脱岗，睡岗，串岗和干私活等违纪现象，按时完成本岗位的各项任务；

⑸.化验室的职工要服从主任的管理，服从工作分配，有不同意见的可向主任反映，但不能以此为理由拒绝工作分配；

⑹.对不服从管理，多次违纪，批评教育无效的职工，主任有权提出，令其下岗培训（发下岗工资）、解除合同、直至除名的建议；

⑺.对一贯模范遵守纪律，工作尽职尽责，表现突出的职工，主任给予一次性奖励，对因工作失误，造成设备，物料损失的职工，在查明原因后，给予经济处罚；

5、本安全生产目标责任书有效期一年自20XX年2月16日始至20XX年2月15日止；

四、本安全生产目标责任书一式两份，甲乙双方签字（盖章）生效，双方各执一份。

甲方：

乙方：

20XX年2月16日