公司期权计划(28)

授权日起60个月内的最后一个交易日当日止

激励对象必须在期权行权有效期内行权完毕。若达不到行权条件，则当期股

票期权不得行权。若符合行权条件，但未在上述行权期全部行权的该部分股票期

权由公司注销。

（五）股票期权激励计划的禁售期

禁售期是指对激励对象行权后所获股票进行售出限制的时间段。本激励计划

的禁售规定按照《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司

章程》执行，具体规定如下：

1、激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份

不得超过其所持有本公司股份总数的 25%；在离职后半年内，不得转让其所持有

的本公司股份。在申报离任六个月后的十二月内通过证券交易所挂牌交易出售本

公司股票数量占其所持有本公司股票总数的比例不得超过 50%。

2、激励对象为公司董事和高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入

后 6 个月内卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，

本公司董事会将收回其所得收益。

3、在本激励计划的有效期内，如果《公司法》、《证券法》等相关法律、法

规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员原持有股份转让的

有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时

符合修改后的《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章

程》的规定。

4、向董事、高级管理人员授予的股票期权，应保留不低于授予总量的 20%

至任期考核合格后行权。若本计划本期有效期结束时，作为激励对象的董事、高

级管理人员任期未满，则参照计划本期有效期结束年度对应的考核结果作为其行

权条件，在有效期内行权完毕。

八、股权激励计划的获授权益条件及行权条件

激励对象只有在同时满足下列条件时，才能获授股票期权：

（一）本公司未发生如下任一情形

1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表

示意见的审计报告；

2、最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；

3、中国证监会认定的其他情形。

（二）激励对象未发生如下任一情形

1、最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；

2、最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；

3、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的；

4、公司董事会认定其他严重违反公司有关规定的。

（三）公司／激励对象考核要求：

1、2013 年扣除非经常性损益后的净利润增长较 2012 年不低于 150%，主营

业务占比不低于 96%，且上述指标不低于同行业平均业绩（或对标企业 50 分位

值）水平。

注：同行业样本公司按照中国证监会行业划分标准，选取与广汽集团主营业

务较为相似的 a 股和香港上市公司（不包括“st”之类公司）。在年度考核过程中

行业样本若出现主营业务发生重大变化或出现偏离幅度过大的样本极值，则将由

公司董事会在年终考核时剔除或更换样本。