公司期权计划(26)

三、股权激励方式及标的股票来源

本激励计划为股票期权激励计划，股票期权是指上市公司授予激励对象在未

来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股份的权利；股票来

源为公司向激励对象定向发行本公司 a 股普通股。

四、股权激励计划拟授予的权益数量

本激励计划拟向激励对象授予 6435 万份股票期权，约占本激励计划草案摘

要公告日公司股本总额 643502 万股的 1.00%。

五、股权激励计划激励对象的范围及分配

本激励计划授予的激励对象总人数为 672 人，激励对象包括公司实施本计划

时在任的公司董事、高级管理人员及其他核心业务、技术、管理骨干，以上激励

对象中，未含公司独立董事、监事、及持股 5%以上的主要股东或实际控制人及

其配偶与直系近亲属。

授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：

获授的股票期权的份 占授予总量的 占目前总股本

姓名 职务

额(万份) 比例（%） 的比例（%）

张房有 董事长、党委书记 95.00 1.48% 0.01%

曾庆洪 副董事长、总经理 90.00 1.40% 0.01%

袁仲荣 副董事长 81.00 1.26% 0.01%

刘辉联 董事、工会主席 76.00 1.18% 0.01%

执行董事、公司秘书、董事

卢飒 76.00 1.18% 0.01%

会秘书

魏筱琴 董事、党委副书记 76.00 1.18% 0.01%

黎暾 董事 76.00 1.18% 0.01%

冯兴亚 常务副总经理 76.00 1.18% 0.01%

张青松 副总经理 74.00 1.15% 0.01%

李少 副总经理 74.00 1.15% 0.01%

王丹 财务负责人 74.00 1.15% 0.01%

蒋平 副总经理 74.00 1.15% 0.01%

姚一鸣 副总经理 74.00 1.15% 0.01%

中层及其他核心业务、技术、管理骨干

5419.00 84.21% 0.84%

（共计659人）

合计 6435.00 100.00% 1.00%

注：

1、本次激励计划的实际行权收益原则上不超过激励对象薪酬总水平(含股权激励收益)

的 40%。对行权有效期内股票价格偏高，致使股权激励实际收益超出上述比重的，所有激

励对象承诺超过部分归公司所有。

2、本计划激励对象未参与两个或两个以上上市公司股权激励计划，持股 5%以上的主

要股东或实际控制人及其配偶与直系近亲属未参与本激励计划。