公司期权计划(13)

179

1.80%

0.07%

7

杨伟民

总裁助理

179

1.80%

0.07%

8

李 刚

总裁助理

179

1.80%

0.07%

9

郭国强

董事

139

1.40%

0.06%

10

徐家俊

董事会秘书

139

1.40%

0.06%

11

核心业务人员，共214人

7,354

74.00%

2.96%

总计

9,937

100.00%

4.00%

注：（1）核心业务人员的姓名及职务详见证券交易所网站公告；

（2）任一激励对象通过本计划及其他有效的股权激励计划（如有）获得的权益标的股票数量不超过公司股本总额的1%；

（3）以上激励对象不存在不能参与本计划的情形，也未参加两个或以上上市公司的股权激励计划。

第六章股票期权有效期、生效安排及行权有效期

第十一条 股票期权有效期

股票期权有效期是指从期权授予日至失效日止的期限。期权有效期内，激励对象可以根据相关规定行权。期权有效期满后，已授出但尚未行使的股权期权全部作废，由公司统一注销。

本计划下的股票期权有效期为7年，自董事会确定的授予日起计算。

第十二条 生效安排

本计划下授予的股票期权自授予日起1年内不得行权。自授予日起满1年后，在满足生效条件的前提下，激励对象获授的股票期权应按照如下安排生效，生效后的股票期权可在行权有效期内行权：

（一）自授予日起满1年（12个月）时，每名激励对象获授的股票期权数量的20%生效；

（二）自授予日起满2年（24个月）时，每名激励对象获授的股票期权数量的20%生效；

（三）自授予日起满3年（36个月）时，每名激励对象获授的股票期权数量的20%生效；

（四）自授予日起满4年（48个月）时，每名激励对象获授的股票期权数量的20%生效；

（五）自授予日起满5年（60个月）时，每名激励对象获授的股票期权数量的20%生效。

第十三条 行权有效期

股票期权的行权有效期自生效日起至股票期权有效期满之日为止。

在行权有效期内，激励对象可以申请行权，但下列期间不得行权：

（一） 公司定期报告公告前30日至公告后2个交易日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原预约公告日前30日起算；

（二）公司业绩预告、业绩快报公告前10日至公告后2个交易日内；

（三）重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日；

（四）其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。

第七章股票期权授予日和行权价格

第十四条 股票期权授予日

（一）股票期权授予日确定原则

股票期权授予日由董事会根据相关规定确定。但授予日不得为下列期间：

（1） 定期报告公布前30日；

（2） 重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日；