支部群众路线实施方案(8)

积极开展“三比”，提升服务能力。结合“贴心民政、为民先锋”党建品牌创建评比，大力开展比技能、比作风、比业绩等活动，横向比较本窗口的服务质量，纵向比较本行业的工作成效，不断提升干部职工业务技能和服务能力。

认真组织“三评”，提升群众满意度。开展群众测评、党员互评、领导点评等活动，组织党员干部结合自身特点和岗位实际开展自评互评、局领导定期深入窗口单位现场点评和个别谈话等方式不断改进工作作风，提高工作效果，提升群众满意度。

（5）征求到的意见建议要按照班子和个人分类整理，原汁原味及时反馈给班子和个人，及时报送督导组审查。征求意见要防止相互“公文旅行”、“函来函往”，防止“一窝蜂”下基层，重复征求意见。征求意见工作于3月底前完成。

（二）查摆问题、开展批评。

1.分析对照查摆问题。围绕为民务实清廉要求，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真开展“五对照五查摆”活动，注重从事关群众切身利益等方面进行查找，查摆“四风”问题具体表现。一是对照党章和中央八项规定及省、市、县有关规定精神等，查摆贯彻落实作风建设要求情况；二是对照采取多种形式征求到的意见建议，查摆作风建设存在的突出问题；三是对照保持优良作风的先进典型，查摆作风建设的差距和不足；四是对照警示教育典型案例，查摆作风建设存在的苗头性、倾向性和潜在性问题；五是对照群众的愿望和要求，查摆解决群众切身利益的情况。查摆问题要防止似是而非、大而化之、不痛不痒，不能以工作问题代替作风问题，不能以班子问题代替个人问题，不能以笼统问题代替具体问题，脱离“四风”主题“跑偏”现象。重点围绕保障和改善民生、惠农资金发放，干部工作不务实、服务态度冷漠，工作责任心差等问题进行查摆。

2.撰写对照检查材料。局机关领导班子和科级干部要自己动手撰写对照检查材料，包括四个方面的内容：个人作风建设基本情况、存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施等，重点放在后三个方面。材料要紧扣主题，开门见山，既要联系民政工作实际，又要触及思想灵魂，正视矛盾问题，讲真话、讲实话；要认真思考、正面回应党员干部群众所提意见，提出实实在在、明确具体、便于实施的整改措施。一些不便在对照检查材料中写明的问题，可另写专题材料。局党支部书记主持起草领导班子对照检查材料，审阅班子成员及科级党员干部的对照检查材料。局领导班子及主要负责人的对照检查材料由县委督导组、联系点（分管）领导审阅，班子成员的对照检查材料由县委督导组审阅。对材料不过关、敷衍了事的，要限期重写。

3.召开专题民主生活会。局领导班子要围绕反对“四风”、强化为困难群众服务、为保障和改善民生服务、为社会和谐稳定服务“三项服务”这个主题，研究制定专项方案，召开一次高质量的领导班子专题民主生活会。会前，局党组要充分听取群众意见，支部书记与班子成员逐一谈心，班子成员相互谈心，开诚布公，交换看法。对于督导组通报的班子建设情况以及存在的突出问题，特别是存在问题较多的班子成员，局支部书记会同督导组谈话、打招呼。局班子主要负责同志带头查摆问题，带头开展批评和自我批评。班子成员既要开展深刻的自我批评，也要开展诚恳的相互批评，既要“揭短亮丑”、动真碰硬、直面问题，又要实事求是、处以公心，真正红红脸、出出汗、加加油、鼓鼓劲，使心灵受触动、思想受教育，达到“团结—批评—团结”的目的。局领导班子专题民主生活会于4月下旬召开，时间安排2天。届时邀请县纪委、组织部领导指导会议，邀请县委第二督导组全程参加会议。