乡镇群众路线实施方案
时间: 09-25
作者:张泰恒
栏目:方案
方案一：乡镇群众路线实施方案
为切实做好党的群众路线教育实践活动（以下简称“教育实践活动”），按照中央和市委的总体部署，根据区委《关于在全区深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》（万州委发〔2014〕4号）和《镇乡街道党的群众路线教育实践活动方案》（万州群组发〔2014〕3号），结合我镇实际，制定本方案。
一、总体要求
以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实市委关于教育实践活动的具体部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持为民务实清廉这个主题，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”突出问题，坚持对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，以补精神之“钙”、除“四风”之害、祛行为之垢、立为民之制为重点，努力使党员干部普遍受到一次马克思主义群众观点和党的群众路线教育，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用更加突出，推动思想认识进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立、基层基础进一步夯实。
坚持开门搞活动，自始至终请群众参与，接受群众监督，让群众评判；坚持问题导向，切实解决“四风”突出问题和关系群众切身利益的问题，以整改问题开篇开局并贯穿始终；坚持思想领先，打牢学习基础，把学习教育贯穿始终；坚持严格要求，动真碰硬、处处求真，严格标准、真督实导，确保活动不虚、不空、不偏；坚持领导带头，以身作则、率先垂范，推动以上率下、层层落实。
二、目标任务
教育实践活动的主要任务是抓住反对“四风”这个重点，着力解决领导班子和党员干部存在的突出问题。同时，回应群众关切，解决实际问题，维护群众利益，把改进作风的成效真正落实到基层，推动科学发展，让群众切实受益。
（一）切实解决“四风”突出问题。在形式主义方面：镇领导班子和领导干部表现在把时间浪费在“文山会海”之中，善于讲空话套话，工作停留在口号上，落实止步于会议室。机关党员干部表现在不说实情，不讲真话，报喜不报忧，热衷于做表面文章；进村入户少，无车不下村、赶场不下村、下雨不下村的“三不下村”现象严重，即使下村也是蜻蜓点水，走马观花。村（社区）党员干部表现在不讲政治，不懂规矩，不顾大局，政策解读存偏差，宣传不到位，执行不公开、不透明、不公平。镇属单位及“两新”组织党员干部表现在党内制度落实不到位，组织生活不正常。在官僚主义方面：镇领导班子和领导干部表现在机关化作风严重，高高在上，脱离群众，公仆意识淡薄，群众感情淡漠；接待群众偶带情绪；工作方法简单，经验主义严重，求稳怕乱，遇事推诿，协调不力。机关党员干部表现在个人利益看得太重，讲条件，要待遇，比享受，“刨自留地”，把本职工作当副业，有利可图争着干，矛盾纠纷绕道走。村（社区）党员干部表现在只顾当下顺心，遇到问题踢“皮球”；工作态度粗暴，打官腔、唱高调，人难找、脸难看、事难办。工作方法单一，凭经验、想当然。镇属单位党员干部表现在服务态度生硬，工作协调配合差，缺少主人翁意识。在享乐主义方面：镇领导班子和领导干部表现在精神懈怠，理想信念动摇，缺乏敬业精神，思想消极懈怠，人浮于事，没有较高追求，得过且过，“天花板”现象严重。创新意识不足，存在畏难情绪，不分场合发牢骚。机关党员干部表现在对自身要求太低，上班纪律松散，干与工作无关的事；综合素质不高，服务能力不强，无所事事；生活情趣不高，打麻将、斗地主，贪玩好耍。退休党员干部表现在党员意识淡化，人退休思想退休，等同一般群众，比福利要待遇。村（社区）党员干部表现在庸懒松散，心思不在工作上，“做一天和尚撞一天钟”，得过且过；谋发展意识不强、能力不够，缺规划、少打算，“等靠要”思想严重。“两新”组织党员干部表现在党员意识淡化，带头作用不强。在奢靡之风方面：镇领导班子和领导干部表现在讲排场、顾面子，超标准接待；借工作关系增进“友谊”，相互宴请。机关党员干部表现在使用办公用品大手大脚，借工作之便吃吃喝喝，个别干部八小时之外“饭局多、应酬多”。村（社区）党员干部表现在巧立名目；奉行“兵马未动，粮草先行”，“今朝有酒今朝醉”，小吃小喝现象屡禁不止。
为切实做好党的群众路线教育实践活动（以下简称“教育实践活动”），按照中央和市委的总体部署，根据区委《关于在全区深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》（万州委发〔2014〕4号）和《镇乡街道党的群众路线教育实践活动方案》（万州群组发〔2014〕3号），结合我镇实际，制定本方案。
一、总体要求
以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实市委关于教育实践活动的具体部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持为民务实清廉这个主题，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”突出问题，坚持对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，以补精神之“钙”、除“四风”之害、祛行为之垢、立为民之制为重点，努力使党员干部普遍受到一次马克思主义群众观点和党的群众路线教育，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用更加突出，推动思想认识进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立、基层基础进一步夯实。
坚持开门搞活动，自始至终请群众参与，接受群众监督，让群众评判；坚持问题导向，切实解决“四风”突出问题和关系群众切身利益的问题，以整改问题开篇开局并贯穿始终；坚持思想领先，打牢学习基础，把学习教育贯穿始终；坚持严格要求，动真碰硬、处处求真，严格标准、真督实导，确保活动不虚、不空、不偏；坚持领导带头，以身作则、率先垂范，推动以上率下、层层落实。
二、目标任务
教育实践活动的主要任务是抓住反对“四风”这个重点，着力解决领导班子和党员干部存在的突出问题。同时，回应群众关切，解决实际问题，维护群众利益，把改进作风的成效真正落实到基层，推动科学发展，让群众切实受益。
（一）切实解决“四风”突出问题。在形式主义方面：镇领导班子和领导干部表现在把时间浪费在“文山会海”之中，善于讲空话套话，工作停留在口号上，落实止步于会议室。机关党员干部表现在不说实情，不讲真话，报喜不报忧，热衷于做表面文章；进村入户少，无车不下村、赶场不下村、下雨不下村的“三不下村”现象严重，即使下村也是蜻蜓点水，走马观花。村（社区）党员干部表现在不讲政治，不懂规矩，不顾大局，政策解读存偏差，宣传不到位，执行不公开、不透明、不公平。镇属单位及“两新”组织党员干部表现在党内制度落实不到位，组织生活不正常。在官僚主义方面：镇领导班子和领导干部表现在机关化作风严重，高高在上，脱离群众，公仆意识淡薄，群众感情淡漠；接待群众偶带情绪；工作方法简单，经验主义严重，求稳怕乱，遇事推诿，协调不力。机关党员干部表现在个人利益看得太重，讲条件，要待遇，比享受，“刨自留地”，把本职工作当副业，有利可图争着干，矛盾纠纷绕道走。村（社区）党员干部表现在只顾当下顺心，遇到问题踢“皮球”；工作态度粗暴，打官腔、唱高调，人难找、脸难看、事难办。工作方法单一，凭经验、想当然。镇属单位党员干部表现在服务态度生硬，工作协调配合差，缺少主人翁意识。在享乐主义方面：镇领导班子和领导干部表现在精神懈怠，理想信念动摇，缺乏敬业精神，思想消极懈怠，人浮于事，没有较高追求，得过且过，“天花板”现象严重。创新意识不足，存在畏难情绪，不分场合发牢骚。机关党员干部表现在对自身要求太低，上班纪律松散，干与工作无关的事；综合素质不高，服务能力不强，无所事事；生活情趣不高，打麻将、斗地主，贪玩好耍。退休党员干部表现在党员意识淡化，人退休思想退休，等同一般群众，比福利要待遇。村（社区）党员干部表现在庸懒松散，心思不在工作上，“做一天和尚撞一天钟”，得过且过；谋发展意识不强、能力不够，缺规划、少打算，“等靠要”思想严重。“两新”组织党员干部表现在党员意识淡化，带头作用不强。在奢靡之风方面：镇领导班子和领导干部表现在讲排场、顾面子，超标准接待；借工作关系增进“友谊”，相互宴请。机关党员干部表现在使用办公用品大手大脚，借工作之便吃吃喝喝，个别干部八小时之外“饭局多、应酬多”。村（社区）党员干部表现在巧立名目；奉行“兵马未动，粮草先行”，“今朝有酒今朝醉”，小吃小喝现象屡禁不止。