法院正风肃纪实施方案(9)

按照省高院部署，层层签订了党风廉政建设责任状，开展廉政承诺；层层分解落实，将目标任务分解到相关业务部门，明确工作重点、责任，落实检查考核。进一步完善“三书两报告”制度，建立健全院党组统一领导、纪检组协调、部门各负其责、干警积极参与的领导机制和工作机制，把党风廉政建设工作贯穿到工作过程始终。同时落实廉政套餐教育，认真开展任前谈话、诫勉谈话及廉政谈话，有效预防职务犯罪和渎职侵权行为，将党风廉政责任落到实处，切实提高法官抵御各种诱惑与腐蚀的自觉性。

（牵头部门：监察室；责任部门：各部门）

2、强化廉政风险防控机制。构建廉政风险防控机制框架的基础上，继续深化岗位风险防控，强化风险预警和责任追究，尽快开发廉洁司法风险预警系统，依靠“制度+科技”手段，切实将“风险点”转化为“安全点”。健全“他律”机制，规范法官的自由裁量权，加强对法官执法办案活动的制约，使之做到“不能为”。

继续坚持法官办案“廉政回访制度”，切实加强对大标的、当事人信访不断、超期未归档报结、长期未执结等案件制约。要探索院庭长履行案件管理职责的内容和方式，规范和强化院庭长的案件管理责任，防范案件廉政风险。加大制度执行和问责力度，严格执行“五个严禁”、“任职回避”、“防止内部人员干扰办案”以及省高院“约法十章”、“职业四要”等各项廉政制度，把已有的制度落到实处，防止制度执行虚化、弱化和空化。深化阳光司法、贯彻《浙江法院阳光司法指数评估体系》，以公开促公正，以公正立公信，以公信树权威。

（牵头部门：监察室；责任部门：各部门）

3、强化效能提升机制

为提升工作效能，切实加大监督和查处的力度，着力解决发生在群众身边、侵害群众利益的不廉不公问题,不断提升干警工作效率和制度执行力，优化案件质量和效率，服务保障“三改一拆”、工程建设等各项工作的顺利进行。

一是加强审务督察

认真落实《人民法院审务督察工作暂行规定》，制定实施《莲都区人民法院审务督察工作实施办法》，促进各部门及其工作人员严格、公正、廉洁、文明执法，提高整体工作效能。把审务督察工作作为深化司法作风，推进惩访体系建设的重要手段和有力抓手。依托数字法庭系统，对庭审纪律作风进行视频抽检督察，以审务督查和专项治理为抓手，深化司法作风建设，加大问题的通报力度，#p#副标题#e#切实解决少数干警庸懒散奢、执法态度粗暴或工作方法简单、着装不规范、庭审笔录信息不全、值庭法警行为不雅、对待来访群众“冷、硬、横、推”等损害群众利益和法院形象的问题。根据最高院的要求，重点查纠干警违规使用警车、违法参与民间借贷等活动。

（牵头部门：监察室；责任部门：各部门）

二是开展业绩量化排名。加大工作推进力度，着力解决影响案件质效提升的突出问题；加强案件质量监督和流程监控，针对审判管理中发现的问题，要及时通报并督促整改；要建立健全案件评查奖惩、瑕疵案件公开讲评和疑难发改案件集体会诊制度，重点提升我院案件质量水平；要根据岗位目标考核要求，每月通报业务部门月度绩效目标完成情况，每月对办案个人主要质效指标要实行排名通报，引导和督促部门、干警增强责任意识和竞争意识，努力谋求争先进位，切实做到用实绩说话、以实效争先。

（牵头部门：审管办；责任部门：各业务部门）

三是开展工作定期报告。建立健全工作定期报告等长效机制，实行“每月汇报、每季小结、全年总结”制度，避免工作出现“前松后紧”、“年底突击结案”等不良现象，确保全年各项工作均衡推进。