政府绩效管理实施方案(15)

　　
县发展和改革局负责牵头组织、协调、指导乡（镇）政府绩效管理考核工作。
　　
县直相关部门为绩效管理指标数据采集的责任单位或配合单位，负责指标数据采集。
　　
县统计局负责绩效管理指标数据的汇总、计算、综合。
　　
绩效管理和评估工作范围广、内容多、业务专、工作量大，各乡（镇）、各部门要高度重视、明确职责、分工协作、落实责任。为确保工作的顺利开展，现对今年政府绩效管理工作任务进行责任分解，分工如下：
　　
（一）“五大战役”目标任务。主要围绕继续打好“五大战役”、大干“十二五”xx之年，抓好各项目标任务等绩效指标完成。责任单位：县委宣传部、农办、发展和改革局、开发区管委会、城市建设指挥部、万安镇及县“五大战役”牵头单位。
　　
（二）年度经济发展目标任务。主要围绕坚持走可持续发展道路，抓好产业结构、项目工作、科技创新，促进经济发展，实现科教兴县，抓好本年度工作目标任务等绩效指标完成。责任单位：县发展和改革局、经贸局、科技局、财政局、教育局、文体局、外经局、质监局。
　　
（三）社会管理目标任务。主要围绕认真抓好教育文化体育、人口管理、安全生产、社会治安综合治理工作，积极稳妥处理涉信涉访问题，促进教育文化体育发展，提高人口素质，保持社会稳定等绩效指标完成。责任单位：县综治办、食品药品监督管理局、教育局、财政局、文体局、人口和计划生育局、信访局、安监局、交警大队、消防中队。
　　
（四）民生改善目标任务。主要围绕认真解决群众关心的就业、医疗卫生、社会保障、居民收入、新农村建设等社会热点、难点问题，关注民生、重视民生、维护群众利益、构建和谐社会等绩效指标完成。责任单位：县农办、劳动和社会保障局、卫生局、水利局、财政局、民政局、爱卫会。
　　
（五）环境保护目标任务。主要围绕居民居住环境、生态环境等方面工作，抓好节能减排、城乡绿化，促进人与自然和谐发展等绩效指标完成。责任单位：县环保局、城乡规划建设局、交通局、水利局。
　　
（六）依法行政目标任务。主要围绕机关及其工作人员行政行为、行政效率、行政成本、廉洁行政等工作情况，抓好依法行政、廉洁行政等绩效指标完成。责任单位：县法院、监察局、财政局、法制办、效能办、行政服务中心管委会。
　　
（七）公众评议。主要围绕公众评议调查样本内容，加强组织协调，搞好宣传引导，提升政府绩效满意率等绩效指标完成。责任单位：县人大办、政协办、经贸局、工商局、工商联、各乡（镇）政府。
　　
上述各具体指标的责任单位要充分发挥职能作用，根椐绩效评估的要求，各负其责，落实责任，精心组织，确保完成好年度绩效管理和目标任务。
　　
五、评估办法
　　
（一）部门、单位绩效管理考核评估办法
　　
根据市绩效管理工作方案通知规定，今年市对县绩效评估采取指标考核、公众评议和察访核验三种方法进行。评估结果汇总公式为：指标考核得分×70%+公众评议得分×30%±察访核验扣分（最高扣3分）。
　　
1．指标考核。
　　
指标共设置28个一级指标、94个二级指标（具体指标见附件1）。采用“本县自己与自己比”得出进步指数，“本县与全市各县（市、区）平均发展水平比”得出贡献水平比较指数，并按6：4的比例合成综合指数，综合分数采用功效系数法计算。鼓励围绕经济发展大局先行先试，大胆创新，促进目标任务落实，不断总结工作经验，并在察访核验中给予认定加分。指标采集在翌年1月底前完成，指标考核于翌年3月底前完成，各责任单位要做好沟通对接工作。