服装专卖店店长职责(2)

    (10) 带动全体员工，有效提升销售业绩。

    (11) 编排每周/每月工作计划及确保各类文件的妥善归案处理。

    (12) 主持店铺各类会议，作为员工和公司的沟通桥梁。

    (13) 定期安排导购员了解其他品牌的动向，及时向公司反映，加强咨询流通，监控推广活动的安排（包括人手安排及赠品按推广要求正常流通）。

    (14)负责退货、调拔货品工作并及时输入电脑或入帐。

篇二：服装专卖店店长的岗位职责

     1．严格遵守公司各项规章制度，执行上级指示，完成公司下达的各项任务。
 　　2．了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。
 　　3．负责管理店面的日常工作，对员工进行考勤、考核、监督及日常工作表现，及时向部门经理反映员工动态并对员工进行培训及思想沟通工作。
 　　4．负责盘点、对帐、帐簿制作、商品交接的准确无误。
 　　5．负责样车及库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放，车辆摆放整齐有序；
 　　6．协助部门经理处理与改善店面运作的问题。
 　　7．协助部门经理与所在店内或外界的沟通与协调。
 　　8．定时按要求提供周围品牌在外界的公关推广活动。
 　　9．了解周围品牌的产品情况及销售情况，登记并提供每天销量及店内客流量资料。
 　　10．激发导购工作热情，调节店内购物气氛。
 　　11．倡导并督促实行“服务、管理、感恩”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；
 　　12． 严格控制损耗率、人事成本、营运成本，努力培养“低成本”的相对竞争优势；
 　　13．督促门店的促销活动；

篇三：服装店长的工作职责

   卖店店长工作职责以身作则，全力以赴，带领专卖店全体事业合作伙伴严格遵守公司的各项管理规定，以良好的形象，优质的服务，对公司下达专卖店的销售指标负责，对专卖店整个团队负责。
   一、 卖店店员仪容仪表，店面服务，工作规范的督导工作。同时对员工岗上的工作状态，销售业绩进行督导，不断提升员工的服务质量及销售业绩，对公司负责，对自己负责，对店员负责。
   二、 按公司下达的销售指标制定实施计划，分析并强化执行。
   三、 利用班前班后会，做好员工的在岗培训。
   四、 对专卖店的货品形象，模特出样，展台摆放，货品反馈，员工反馈，顾客反馈的工作进行整体指导。
   五、 负责帐务的核查、督导，确保帐务日清月结，帐实相符，并布置及抓好每月的盘点工作。
   六、 负责专卖店货品的追加，出样，挂架的督导，及时与厂家仓库部门沟通，确保货品的丰富及保持卖场货品形象。
   七、 处理好顾客投诉和员工内部矛盾，一般事件当场解决，须上报经理的在做出决定后立即解决，做到不推委、不回避、不扯皮。
   八、 做好每月员工的考勤，鉴定评定工作。
   九、 关心帮助员工，对员工的身体、生活、工作情况及时给予关注，使专卖店员工工作在一个团结、友爱、朝气蓬勃的大家庭中，发挥更大的能动作用。
   十、 养成完美的工作品质——正直、诚实、忠诚，追求完美。要求别人做到的自己先做到，决不掩饰、隐瞒自己的错误，始终按公司文化和标准行事，将所有的工作视同己出。
   十一、 建立好专卖店详细的客户资料，随时与客户保持联系，做到自然、随和，体贴的客户服务。