快捷酒店店长岗位职责

职责一：快捷酒店店长岗位职责

1、了解新店项目工程进度和《新店项目合同》条款；  

2、审核新店经营布局图纸，房型比例和布置，及时提出合理建议；

3、根据佳捷酒店运营标准和酒店实际，提出组织结构、人员定编和工资标准 方案，报主管总经理审批；

4、负责酒店人员招聘工作；  

5、负责开业前员工培训和人事管理工作；  

6、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店房价方案和当年的经营预算；

7、负责落实酒店宣传和促销资料；

8、负责酒店开业前期的销售工作；  

9、根据佳捷酒店物品配备标准，编制开业物品采购清单，上报主管总经理和 运营部审批；  

10、跟踪落实公司统一采购物品到位；  

11、负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报主管总经理审批；  

12、按计划负责自购物品采购工作；  

13、根据佳捷酒店的运营标准、结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实 施细则，在开业前培训到每个员工；  

14、根据工程进度，定期检查和反馈工程质量情况；  

15、工程竣工验收后，负责装修资料和图纸交接、自查酒店所有问题，并反馈与跟进；  

16、负责酒店开荒和清洁工作；  

17、负责酒店各类营业许可证照的办理工作；  

18、根据新店项目计划，做好开业前的其他各项准备工作，自查合格后，上报 运营部和总经理进行开业验收；

19、酒店周边关系协调；  

20、完成主管总经理安排的其他工作。


职责二：快捷酒店店长岗位职责

1.负责主持酒店的全盘工作，贯彻执行城市店长下达的经营管理指令，对公司总经理负责并向其报告工作。

2.负责制定本店各项业务计划，并组织、协调、指挥、控制各部门准确贯彻实施。

3.支持本店工作例会，听取汇报，督促工作进度，解决工作中的问题。

4.负责本店的日常经营管理，加强对前厅、客房工作的巡查督促。定期培训和日常指导督导各级管理人员严格履行岗位责任制。

5.负责本店的安全和日常的质量管理工作，检查和督促各部门严格按照工作规程和质量要求进行工作，实行规范作业。

6.负责本店员工的岗位业务培训，督促部门有计划地抓好培训工作，提高全员业务素质。

7.负责督促有关人员搞好卫生、成本核算等工作。

8.负责酒店财产的管理,拟定酒店各项设备的添置，更新和改造计划，不断完善服务项目。

9.认真考核下属部门管理人员的日常工作成绩，倡导民主管理气氛，激发员工的士气和积极性，不断提高管理效能。

10.保持与其他部门的联系，协调配合，搞好工作。

11.采取有效方法，建立良好的公共关系，广泛听取和搜集宾客及酒店各部门的意见，处理投诉，不断改进工作。

12.审阅每天的业务报表，掌握当日预定、货源供应和厨房准备工作情况。了解当日的重要来宾的有关情况和特殊要求，认真组织做好一切准备工作。

13.做好本店员工的工资、奖金发放工作。

14.做好思想政治工作，抓好本店 的精神文明建设，关心员工生活。