服装督导工作职责

篇一：服装督导工作职责

    1、跟进每日店铺数据上传的准确性，及时性。
　　2、货品到货信息，发布到各店铺并跟进配货。
　　3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。
　　4、对无电脑专柜每日进行销售录入，下单配货，并核实其配货数量与其销售，库存是否合理，进行正确下单。
　　5、到店检查相关工作，随时了解店铺情况。

篇二：服装督导的工作职责

    对部门按质、按时地实现工作目标；确保直营店以及加盟店的销售工作进行；
    对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责；
    对市场调研内容准确性负责；
    对加盟商综合调研报告负责；
    对加盟店选址可行性负责；
    主要工作:
    监督专卖店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱。
    监督招募和人员保留活动，以维持适当的人力，以使顾客满意活动可热烈专注的执行。
    监督专卖店内执行业新产品推出。负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。
    举行专卖店店长会议、服务员意见调查和沟通座谈会。监督市场性的行销活动以及全国性促销活动。
    确认专卖店内递交的各项报表的准确性。
    监督、指导直营店、加盟店的销售；
    监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况；
    协助行管科作好专卖店固定设施配备工作；
    完成上级交给的各项调查任务；
    编制市场调研报告，确定调研项目；
    根据市场状况，提供科学有效的促销方案；
    协助加盟商调查市场编写调查报告；
    协助招商人员调查加盟商背景资料；
    协助加盟商选择店址并确定；
    指导、监督加盟店装修等事宜；
    协助加盟店的综合培训；
    编制加盟店开业手册；

篇三：服装督导岗位职责

    1、在公司办公室领导下，负责公司所辖范围工作的巡视督察。
    2、认真贯彻执行党和国家的方针政策，严格遵守各项规章制度，使后勤督导工作进一步规范化、制度化。
    3、组织督导人员加强政治和业务学习，不断提高综合素质和工作水平。
    4、根据公司的工作计划和总体目标做好督导工作安排，定期召开督导会议。
    5、巡视督察公司所辖范围的工作状况，对公司员工的服务及服务态度进行全面督促、检查，发现问题及时向主管部门反馈，重大事件同时书面报告公司领导。
    6、负责对发现问题的情况调查，并针对存在的问题及时向领导提出建议。
    7、负责督察工作的落实情况。
    8、负责督导日志。负责起草后勤服务通报。