市场部规章制度(3)

篇四：

    第一章 市场部部长岗位职责
    本协会为会员代表大会制，设会长一名，副会长两名
    1.以身作则，努力做好各项工作，树立勤工助学服务中心的良好形象，维护学校正常教学秩序和声誉。
    2.全面了解部门工作情况，统筹安排部门内部各项工作，对部门之间的工作进行协调、管理和指导。
    3.领导部门工作人员积极开拓校内外市场，尽可能地为同学提供勤工助学的机会。
    4. 根据需要对社会热点问题进行调查；深入了解社会各个方面分析需求。
    5.热情为同学服务，及时把市场部最新的信息向广大会员宣传公布。
    6.关心部门工作人员，对他们的工作给予帮助、指导、批评、指正。
    7.加强与其他部门的沟通与协作。
    8.组织好市场部每周工作例会，制定工作计划，做好每周、每月的工作小结。
    10.认真听取广大会员对本部门的意见和建议，积极收集各二级学院的反馈信息，并采取相应措施解决存在问题，不断提高本部门的工作效率。
    11.积极关注社会就业信息及就业动态，并行之于实践，发展协会和个人。
    12.工作中以协会利益为重，做到在协会利益实现的基础上实现个人利益。
    13.致力于共同营造协会的凝聚力和战斗力，对协会、部门忠诚，严守协会的纪律，保守协会部门的非公开信息，甘愿为协会奉献。积极扩大个人的人际关系和锻炼个人的社会。
    14.主动向有关领导汇报工作情况，与部门其他人员一起协助老师做好工作。
    交往能力。
    15.不得受聘于自己负责的工作项目，不得随意接受用人单位的赠品，不得徇私舞弊。
    第二章 会员的权利和义务
    权利：
    1)享受协会提供给每一位成员的各种优惠。
    2)参与社会实践及活动策划等部门的活动。
    3)有权提出对协会工作的批评和建议。
    4)会议表决及在协会改选时行使表决权、选举权，拥有被选举权。
    5)协会成员若有任何不满可直接向部长以上交流，对协会和部门经费收支情况有权要求加以公开。
    6)参加协会的有关会议，阅读协会的书籍和资料，接受协会的各种形式的培训。
    7)创业协成各干部有改选大会选举产生，干部任期为一年，一年内原则上不作调整
    义务：
    1.认真学习《浙江商业职业技术学院创业协会章程》，学习相关知识，努力提高自己的工作能力和水平。
    2.积极主动参加部门工作，坚持把部门利益放在第一位，服从部门安排，发扬集体主义精神，各#p#副标题#e#尽其能，使市场部工作得以高效、有序地运转。
    3.实事求是，开拓创新，勤奋工作，维护市场部良好的形象与声誉。
    4.热情对待同学，主动向参加工作的同学介绍工作情况，并帮助他们解决工作中遇到的困难，对工作表现好与差的同学分别给予表扬与批评。
    5．对于所分配任务，务必及时完成，若有不同意见，可适当提出但应以大局为重。
    6．每位成员，不论职务高低，都必须接受创业协会市场部内外同学的监督。
    7.重视协会及非协会成员的意见和要求，批判地吸收，并积极解决他们提出的意见和要求，学会批评和自我批评。
    8.协会成员一月内至少上创业、就业网站三次以上，以便及时了解协会动态，并积极参与协会活动。
    9.及时了解业务进展情况，处理突发性事件，调解同学与用人方之间的矛盾与纠纷，维护双方的合法权益，督促双方履行义务。
    10.对完成的业务，及时做好工作记录备案表，总结经验、吸取教训。
    第三章 会议问题
    1. 为了能及时了解协会短期目标和短期动态，更好达成协会内部的共识，形成团队精神，协会需定期召开各种会议
    2. 例会召开全体成员须按时参加，杜绝无故迟到、早退、缺席等现象。因故不能参加者，须事前向办公室书面请假；例会迟到或早退十分钟以上者，按缺席处理；无故缺席例会三次以上者，将取消其例会资格并作严肃处理。
    3. 会议流程：会议通知—召开例会—会议记录—总结会议内容—部长级会议讨论—形成书面资料—会长审议—实施—总结。
    4. 会议召开期间，各与会成员应保持安静，不交头接耳，不嬉戏打闹，不做与会议无关的事情，如有问题须举手发言。
    5. 每位与会会员须对会议内容做好详细记录，以便顺利开展和及时总结工作；会议结束之前，每位会员均可就前期工作存在的问题或后期的工作设想打算提出自己合理化的意见和建议。
    6. 每位会员都必须严格遵守会议制度，为协会工作的顺利开展创造良好氛围。
    第四章 经费问题
    〈1〉活动经费遵循勤俭节约.
    〈2〉合理开发的原则.
    〈3〉所有财务由财务部管理.
    第五章 相关活动内容
    1、不定期地举办兼职指导座谈会；大学生就业指导工作会等。
    2、力争与其他院校同类别协会联谊，进行相互交流。
    3、与企事业单位联合，学习工作流程等。
    4、指导在校大学生（会员）进行社会实践，利用课余时间做好兼职工作。
    5、充分调动理事干部，会员积极性，使之在工作思路上有特色，工作方向上有突破等等形式。
    第六章 奖罚制度
    1、理事会干部无故缺会3次，将自动离职。（除名）
    2、每次会议开始前5分钟，全体干部必须赶到开会地点，并签到。
    3、开会无故缺席或经常迟到的会员，就以警告指示，严重者开除出本协会。
    4、无故缺课达4次者，将给予自动退会处理。
    第七章 请假制度
    必须给秘书长书面请假，并签字获准后，方可生效，否则一律作旷课处理（特殊情况除外）。