劳动监察工作计划(5)

　　全面贯彻《劳动保障监察条例》，认真研究劳动保障监察工作新形势、新要求，切实做好日常案件和上级交办案件的查处工作，依法规范投诉、举报案件的受理、查处程序和管理办法，提高效率真正做到投诉举报一起，查处一起，确保实现全年投诉举报受理率100%，符合立案条件各类案件立案率100%的目标。
　　四是坚持以人为本，创建和谐监察执法新模式。
　　在巡查执法过程中，突出“巡查送法”，强化为民服务意识，推进“自行和解”、“改正不罚”等调处和谐机制，尽最大能力化解矛盾。
　　五是抓好各项专项检查工作。
　　根据上级安排，结合我市实际，着重抓好用人单位执行《劳动合同法》情况、劳动合同签订情况、打击非法用工、用人单位遵守劳动法律法规情况、清理拖欠农民工工资等各项专项检查，进一步规范各用工单位的劳动用工关系。
　　六是继续抓好诚信用工企业评比工作。
　　要继续抓好诚信用工企业评比工作，通过典型示范作用，带动其他用工单位争创诚信用工单位，以评比活动的深入开展为楔机，推动我市劳动关系的和谐稳定。
　　七是加大工资保证金的收缴力度。
　　对各类建筑施工企业的监管力度，从源头上杜绝拖欠工资现象的发生。同时加大对水利、交通、林业绿化等工程工资保证金的收缴力度，及时处理各种违法违规行为。
　　八是继续做好工伤认定工作，进一步完善工伤认定程序，确保结案率为100%。
　　九是完成局党委安排的其他工作。


篇四：劳动监察工作计划

　　20xx年是“十二五”规划实施的第x年，做好今年的劳动保障监察工作，对于完成劳动保障“十二五”规划确立的发展目标有重要意义。市劳动保障监察支队将加大劳动保障监察执法力度，努力开创劳动保障监察支队工作的新局面。
　　一、指导思想，
　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕推进我市非公企业经济发展和社会稳定的大局，以维护劳动者合法权益为重点，进一步加大劳动保障监察执法力度。强化监察手段，加快建立监察维权长效机制。不断加强劳动保障监察队伍建设，提高监察执法能力和水平，规范执法行为。切实增强服务意识，提高用人单位规范劳动保障管理行为的自觉性,从而保障劳动者合法权益。#p#副标题#e#
　　二、工作目标
　　（一） 加大《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动保障监察条例》等法律法规的宣传力度，推进和谐用工。
　　（二）加大劳动保障监察力度，加强日常巡视检查，建立巡查制度。今年每名监察员主动监察用人单位要达到50户以上。
　　（三）继续推进劳动保障监察书面审查工作，扩大劳动保障监察书面审查的覆盖面。对各类企业劳动保障监察书面审查的覆盖率要达到60％以上。
　　（四）对于群众举报投诉案件要依法及时处理，提高办案效率，杜绝行政不作为现象，案件结案率要达到95％以上。
　　（五）依法维护农民工的合法权益，农民工工资当期支付率达到100%，确保当年不发生新的拖欠。
　　（六）认真完成厅劳动监察局统一部署的各类专项执法检查，按时报送检查结果。
　　（七）努力提高劳动保障监察办案质量。
　　1、提高劳动保障监察办案效率，保证办案质量，查处违法案件实行主办监察员制度
　　2、办案严格执行《行政处罚法》和《劳动保障监察条例》规定的程序；
　　3、行政处罚或行政处理法律、法规和规章依据准确、证据充分，正确行使行政处罚自由裁量权；
　　4、案件的立案、调查和处理要按规定时间完成；