企业破产安置方案

1、年龄达到“4555”的职工，经市劳动和社会保障局批准办理提前退休手续，不再享受其他安置政策。

2、年龄达到“4353”的职工，与企业终止劳动关系，职工足额补缴了拖欠的失业保险费个人部分后，经市劳动和社会保障局批准进入失业保险，不再享受其他安置政策。

进入失业保险的职工，按月享受现行失业保险待遇，同时由市财务负责缴纳养老、医疗两项社会保险费的企业部分（个人部分由职工个人负责缴纳）。待职工年龄达到“4555”后，可办理提前退休手续。

3、年龄达到“4050”的全民所有制职工，均应办理内退手续，与企业终止劳动关系，不再发给职工安置费。内退期间按月发给内退生活费，并代缴养老、医疗、失业三项社会保险费企业部分（个人部分由职工个人负责缴纳）。内退期间年龄达到“4353”后，进入失业保险；年龄达到“4555”后，可办理提前退休手续。

4、年龄在“4050”以下的全民所有制职工，与企业终止劳动关系后，凡职工本人自愿不领取安置费的，可保留其养老、医疗、失业三项社会保险关系，由市财政负责缴纳三项社会保险费的企业部分（个人部分由职工个人负责缴纳），不发放生活费。待职工年龄达到“4050”后，办理内退手续；年龄达到“4353”后，进入失业保险。年龄达到“4555”后，可办理提前退休手续。

5、年龄在“4353”以下的合同制职工、集体工，与企业终止劳动关系后，凡职工本人自愿不领取经济补偿金的，可保留其养老、医疗、失业三项社会保险关系，由市财政负责缴纳三项社会保险费的企业部分（个人部分由职工个人负责缴纳），不发放生活费。待职工年龄达到“4353”后，进入失业保险。年龄达到“4555”后，可办理提前退休手续。