企业信访目标责任书

为切实加强信访稳定、社会治安综合治理工作，全面落实责任追究，严肃组织纪律，维护分公司稳定，确保分公司正常的生产生活秩序，促进分公司健康、稳定、和谐发展，特订立本责任书。

一、责任范围

车队、分公司机关、押运队为三级信访、治安责任单位，其党政正职是信访稳定、社会管理综合治理第一责任人；其他成员根据分工，对职责范围内维护稳定工作实行“一岗双责”。

二、责任目标

无赴省进京上访滋事事件；不发生5人以上或有影响的群体性、治安（案）事件，及重大恶性刑事案件，无重大治安安全隐患；不发生到局、公司集体上访；无特大火灾、交通事故发生；无媒体、网络炒作事件。

三、责任内容

1、将信访稳定、综治工作纳入本公司总体规划和年度工作计划。组织体系、工作体系、责任体系健全完善。定期召开专题会议，认真排查化解各种矛盾纠纷和不稳定因素，及时采取措施就地化解矛盾，将重复访、越级访、集体访消除在萌芽状态。严格落实综治“一票否决权制”及重大事件责任追究倒查制。

2、不发生因工作推诿、拖延、不作为、滥作为，工作失误、处置不当而引发的缠访、闹访、集体上访和群体性上访事件。

3、在规定时限内信访事项办结率达95%，息访罢访率达95%，上级部门交办、转送的信访事项办结率达100%，重要信访事项领导包案办结率达100%。

4、及时发现、制止非法宗教聚会活动。

5、加强法制宣传教育。加强对分公司职工的教育、服务和管理，切实保障职工合法权益，增强职工学法守法意识。发动群众、组织群众做好防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故的工作，加强对要害和重点部位的保卫，落实治安防范措施，定期自查自改，消除治安隐患。

四、奖惩办法

1、责任目标完成情况作为单位考核、使用干部和评先选模的重要依据。

2、对完成责任目标的，按公司有关规定，给予相关单位和干部奖励。

3、对没有完成责任目标的，视情责成单位写出书面检查、给予通报批评。因渎职造成重大不良影响或严重后果的，对党政正职和主要责任人严肃查处，给予党纪、政纪处分。

本责任书一式两份，分公司和责任单位各执一份。有效责任期为一年。

油品运输分公司

责任人：

责任单位

负责人：

20XX年XX月X日