机关党建目标责任书

一、总体要求

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的工作方针、政策，以加强党的思想作风建设为重点，以提升党员队伍素质为关键，强化目标管理，完善配套措施，创新工作机制，激发整体活力，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为完成或超额完成全年目标任务提供坚强的思想保证和组织保证。

二、主要目标

（一）加强领导班子和干部队伍建设。健全完善领导干部集中学习制度、领导班子民主议事规则。坚持民主集中制原则，建立集体领导与个人分工负责相结合的工作机制，年内召开领导班子民主生活会2次以上，班子团结有战斗力；创新选人用人机制，打造一支想干事、会干事、能干事的干部队伍；重视后备干部和优秀人才选拔培养；强化大局意识，正确处理部门和全局的关系，全局上下团结风气浓，领导班子整体功能发挥好。

（二）改进机关作风，提升服务效能。加强党支部思想、组织和作风建设，凝聚力、战斗力明显增强；认真开展“五个好党组”活动，构建“为被审计单位服务、为县域经济经济发展服务”的长效机制；开展党支部规范化建设示范点、优秀党员示范岗创建活动，开展文明单位、优秀共产党员争创活动。

（三）做好党建基础工作。落实党建工作责任制，党建工作目标管理率达100%，党费收缴率100%，各类文书档案建档率达100%；健全“三会一课”制度，抓好“推优”及民主评议党员工作，完成党员发展任务；完善各项纪律制度，推行政务、财务公开和民主管理。

（四）落实党风廉政建设责任制。抓好党员领导干部廉洁自律工作，加强党性党风党纪教育，年内领导班子集中学习党风廉政知识不少于4次，召开廉政专题会议不少于2次，对党员干部进行党风廉政教育不少于4次。

（五）强化党员干部教育管理。党委中心组学习有计划、有制度、有记录、有笔记、有档案，全年学习不少于12次，党委中心组成员撰写2篇调研报告或体会文章；定期举办党员干部培训班，全年办班不少于5期；完成市县举办的各类培训任务。

（六）坚持正确的舆论导向。采取多种形式，大力弘扬新时期高陵审计人勇争一流、敢为人先的干事创业激情和精神风采，完成或超额完成党报党刊征订任务。

三、考核办法

（一）实行百分制考核，党建工作与局工作目标考核同步进行。

（二）考核由局办公室负责实施。

（三）考核分半年和年终两次进行。