涨工资情况说明

首先感谢浙大的同仁给我们提供很多很好的建议以及适时的信息。同时，对浙大博士后们能够将工资调整到和清华相近的水平表示祝贺！同时，我们谨向清华博士后做一些简单的通告：

刚刚从浙大人事处获悉：浙大博士后工资调整这件事情已经操作有一段时间。浙大博士后原来的工资水平为1500元，这次工资提高也是参考了清华和北大的做法（浙大人事处老师语）将基本工资调整到20XX元，而浙大博士后的津贴为6000－8000不等。清华的情况是，从20XX年1月开始所有博士后的津贴涨到8000，如果中期考核特优的话，津贴为10000。所以，清华博士后的津贴提高以后和北大仍旧基本持平，而仍比浙大等兄弟院校稍高。

浙大博士后同仁在适当的时候，提出了适当的意见。这种做法值得我们清华博士后联谊会的赞同。如果你们有更好的办法能帮助我们提高清华博士后的工资，我们将虚心学习。至于，住房公积金、医疗保险等问题，据我所知，清华的博管办和北大博管办的老师们早就向上面反映过这个问题，并且正在积极寻求好的解决办法。

同时，我们清华博士后联谊会将在公积金、医保等关系博士后们切身利益的事情上作个详细的调研，协助清华博士后管理办公室将这类问题向学校以及国家有关部门反映。如果浙大等其他兄弟院校的同仁们有意向，我们可以相互协作，为全国的博士后们做点有意义的事情。

清华大学十七届博士后联谊会

20XX年12月25日