公司期权计划(6)

2、配股

q＝q0×p1×（1＋n）/（p1＋p2×n）

其中：q0为调整前的股票期权数量；p1为股权登记日当日收盘价；p2为配股价格；n为配股的比例（即配股的股数与配股前公司总股本的比例）；q为调整后的股票期权数量。

3、缩股

q＝q0×n

其中：q0为调整前的股票期权数量；n为缩股比例（即1股公司股票缩为n股股票）；q为调整后的股票期权数量。

4、增发

公司若发生增发行为，股票期权数量不进行调整。

（二）行权价格的调整方法

若公司在激励对象行权前有派息、资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细、配股或缩股等事项，应对行权价格进行相应的调整。调整方法如下：

1、资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细

p＝p0÷（1＋n）

其中：p0为调整前的行权价格；n为每股的资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细的比率；p为调整后的行权价格。

2、配股

p＝p0×（p1＋p2×n）/[p1×（1＋n）]

其中：p0为调整前的行权价格；p1为股权登记日当日收盘价；p2为配股价格；n为配股的比例（即配股的股数与配股前股份公司总股本的比例）；p为调整后的行权价格。

3、缩股

p＝p0÷n

其中：p0为调整前的行权价格；n为缩股比例；p为调整后的行权价格。

4、派息

p＝p0-v

其中：p0为调整前的行权价格；v为每股的派息额；p为调整后的行权价格。

5、增发

公司若发生增发行为，股票期权价格不进行调整。

（三）股票期权激励计划调整的程序

公司股东大会授权公司董事会在出现前述情况时决定调整行权价格、股票期权数量。公司应当聘请律师就上述调整是否符合《管理办法》、《公司章程》和本激励计划的规定向公司董事会出具专业意见。

第四章 股票期权的会计处理

一、股权激励成本的会计处理方法

根据《企业会计准则第11号—股份支付》和《企业会计准则第22号—金融工具确认和计量》的有关规定，公司将在等待期的每个资产负债表日，根据最新取得的可行权人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可行权的股票期权数量，并按照下述方法进行会计处理，对公司股权激励计划成本进行计量和核算：

（一）授予日会计处理

期权授予日不需要进行相关会计处理。公司将在授予日采用black-scholes期权定价模型确定股票期权在授予日的公允价值。

（二）等待期会计处理

公司在等待期内的每个资产负债表日，根据最新取得的可行权人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可行权的股票期权数量，并按照股票期权授予日的公允价值，将当期取得的服务相应计入制造费用、销售费用或管理费用（以下简称“成本费用”），同时计入资本公积中的其他资本公积。

（三）可行权日之后会计处理

不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整。

（四）行权日会计处理

根据行权情况，确认股本和股本溢价，同时将等待期内确认的“资本公积—其他资本公积”转入“资本公积—资本溢价”。

二、股权激励成本的计算方法

根据《企业会计准则第22号—金融工具确认和计量》中关于公允价值确定的相关规定，需要选择适当的估值模型对股票期权的公允价值进行计算。公司选black-scholes模型来计算股票期权的公允价值，模型相关参数取值如下：