510思廉日学习心得(4)

一是深化主题教育。深入开展“维护党性纯洁、建设民生城建”和“公职人员职业道德”主题教育活动，学习党风廉政建设和反腐倡廉工作相关的法律法规和文件资料；通过开展“廉内助”新春座谈会、警示教育等形式，深化廉政教育的氛围。先后组织干部家属“廉内助”座谈会1次，集中观看警示教育片2部：一是反映湖南湘西在建堤溪沱江大桥坍塌，造成64人遇难，直接经济损失四千多万惨痛教训的警示教育片《生命的代价》，二是反映近年来通州本地发生的各类违法乱纪和贪污腐败案件的警示教育片《清泉洗心》，通过真实鲜活的案例、图文并茂的说明、生动形象的讲解、痛苦流涕的忏悔给大家以强烈的视觉冲击和心灵震撼，激发了大家深刻的反思和自警，进一步增强了全系统党员干部党性意识、宗旨意识和廉洁从政意识。

二是深化岗位教育。结合“5。10”思廉日、“算好廉政账教育”、“12。9”国际反腐败日等时机，深入开展岗位廉政教育和公务员职业道德教育，营造“尚德守信”的廉政氛围，组织全系统党员干部认真读好三本书：《做最好的公务员》、《做最好的党支部书记》、《做最好的共产党员》，并组织开展了“做最好的公职人员”读书征文比赛，“七一”前夕，局党委还将开展“做最好的共产党员”主题演讲比赛，通过一系列的活动，引导党员干部正确对待和依法行使权力，树立和弘扬优良作风，始终保持高尚风格、廉洁操守和政治本色。上半年，共发送助廉倡议书80余份，党员干部和家属同签廉政承诺书40余份，发送廉政短信2次，开展专题廉政党课教育1次。在今年“5。10”思廉日大会上，局主要领导上了“保持党的纯洁性，凝心聚力建新城”专题党课，对党风廉政建设提出了新的更高的要求。开展了勤政廉政集体宣誓，全体人员进行了勤政廉政宣誓，局党委还与机关科室、局属单位负责人分别签订了《作风效能建设目标责任书》。

三是深化典型教育。认真贯彻落实《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，着力加强党员干部思想道德和从政道德教育，以道德、诚信体系为主要标准，深入学习“勤政廉政好干部”、“通州好人”和慈善老人姜美善、宋英老夫妇的先进事迹，大力弘扬“讲道德、重责任、提效能、保民生”的指导思想，牢记局党委“五个不能”的要求，即惨痛教训不能忘、个人思想不能松、教育氛围不能淡、制度规范不能丢、一岗双责不能失，认真组织党员干部从思想认识、精神状态、工作作风等方面查找了工作中存在的差距，改进了工作作风，优化了政务环境。

三、加强社会管理创新，强化工作落实

一是推进“两大体系”建设。继续深入开展“争当道德楷模，建设诚信住建”主题教育活动，大力实施“爱德、廉德、贤德、诚德”工程，进一步强化社会公德建设、职业道德建设、个人品德建设和诚信信用建设；坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人机制，把党员干部个人道德操守列入选拔任用、评先推优考察范畴，有效解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风存在的突出问题；建立建设工程市场准入制度，把企业诚实信用列入市场准入范畴，提高工程建设和企业诚信水准。今年我局先后制定出台了工程建设行业和物业管理服务企业诚信考核、建档和星级管理等制度，有效加强了行业管理；以城区新建的38个公交站台为平台，对“两大体系”和作风效能建设情况进行宣传，营造浓厚氛围，接受社会各界对住建工作的监督。

二是认真落实“三重一大”事项监督。进一步完善重大事项、重要人事任免、重要项目安排、大额度资金使用等各项决策的流程管理，规范决策行为，提高决策水平，有效防范和避免行政、廉政风险，确保领导决策科学化、规范化、民主化、制度化；今年上半年，局纪委参与的招投标项目达60多项（共计70项），涉及金额达5亿多元。对所有参与招投标项目的单位进行严格的资格审查和项目负责人跟踪监督管理，排查“三重一大”监督事项达25项，组织各类检查十多次，将南山公园及长江路景观绿化工程等25个项目列为局纪委重点立项监督项目；坚持公开的干部选拔人事制度，自来水公司、益民污水处理厂公开招聘工作人员达3次；加强对行权网运行的监督和管理，所有行政权力做到全部上网公开运行，按照工程建设专项治理的要求，所有在建工程的有关数据实时上网（两公开）。