公司奖励计划(3)

（1）违反公司环境卫生制度、随地吐痰、乱丢垃圾者；

（2）有迟到、早退现象者；

（3）在工作时间内打瞌睡或擅离工作岗位者；

（4）不按规定穿工衣、佩带厂牌或穿拖鞋上班者；

（5）在工作期间不符合公司修饰要求者；

（6）在公司内乱涂乱写有碍观瞻者；

（7）醉酒后进入工作场所者；

（8）在车间或仓库吃食物者；

（9）用餐期间不按规定排队者；

（10）不遵守随手关灯、随手关水龙头或不随手关门者；

（11）工作期间喧哗、聊天、玩游戏、打闹嬉戏者；

（12）工作期间带耳塞听音乐者；

（13）私人电话过长或过于频繁地中断工作者；

（14）违反请假或出差规定的；

（15）未完成工作任务，但未造成不良影响者。

（16）犯有性质与上述情况相类似的行为者。

5.2.2.通报批评

员工有下列情形之一者，应给予通报批评处分（可与罚款一起惩罚，每次罚款金额为20－50元，并以书面形式公告）：

（1）未经许可进入禁止场所（车间、仓库、办公室）者；

（2）拒绝接受检查携带物品者；

（3）借用证件给他人使用混入公司或集体宿舍者；

（4）在工作场所喧哗、吵闹，妨碍他人工作而不听劝告者；

（5）同仁之间相互谩骂吵架情节尚轻者；

（6）工作中酗酒以致影响自己和他人工作者；

（7）在工作区内非特别划为吸烟区的地带吸烟者；

（8）造成职责下所保管的公司财物短少、损坏者；

（9）因过失导致工作发生错误但情节轻微者；

（10）未经同意处理私人事务者；

（11）初次不听上司合理指挥者；

（12）工作期间不按sop操作且情节轻微者；

（13）在工作时犯有可能危及其他员工或客户的错误行为者；

（14）无故旷工一天者；

（15）犯有性质与上述情况相类似的行为者。

5.2.3.记过

员工有下列情形之一者，应给予记过处分（可与罚款一起惩罚，每次罚款金额为50－200元，并以书面形式公告）：

（1）代人打卡或委托他人打卡者。

（2）无故旷工两天者。

（4）对同事恶意攻击、辱骂、恶意侮辱或诬害、威胁、恐吓、制造事端者。

（5）不服从工作安排造成不良后果者。

（6）因玩忽职守，管理不当，工作失误导致发生重大错误，使公司发生较大损失者。

（7）损毁公司财物，造成较大损失者。

（8）未按实申报各类费用、数量，如虚报出差费、虚开多开发票、私用公报、虚报加班时数等者。

（9）工作期间工作态度不严肃认真，懒散怠工者；

（10）不及时向直属上级报告工伤或意外事件及重要情况者；

（11）发现公司其他同仁违反公司规章制度不及时制止或有意隐瞒、包庇者；

（12）私用职责下所保管的公司财物或擅送他人使用，造成损失较小者；

（13）非经许可，携带危险或违禁物品进入工作场所者；

（14）故意撕毁公文者；

（15）虚报工作业绩或伪造工作记录者；

（16）遗失重要公文者（含物品、物料等）者；