群众路线支部小结

根据晋煤集团和长平公司深入开展党的群众路线教育实践活动的统一部署，机关X支部在所包括的X个机关部室中按照要求保质保量完成了规定动作，通过召开思想统一会，深刻学习、领会精神，组织号召支部党员干部要走在学习、行动的前面，将教育实践活动较好地落在了实处，在推动机关X支部各部室业务管理向服务管理的工作上取得实实在在的成效，促进了安全生产经营管理工作的顺利进行，现将机关X支部在开展党的群众路线教育实践活动中的工作总结汇报如下：

一、在群众路线教育实践活动中的基本做法

(一)高度重视、周密部署、认真做好思想发动工作机关二党支部目前共有在册正式党员x人，预备党员x人。其中，领导x人，总工程师x人，正科x人，副科x人，主任科员x人，普通党员x人。大家平时事务性工作较多、不容易召集在一起，针对这种情况，支部按照公司“1234”工作部署，明确目标任务，紧紧抓住党的群众路线主题，将认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”方面存在的突出问题作为教育活动思想发动的突破口。要求支部所辖各部室领导成员本着“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的精神，制定个人群众路线教育活动计划。支部首1

先制定了《机关X支部改变和转变工作作风实施方案》、《机关X支部党的群众路线教育实践活动的实施措施》，将群众路线的主题落到实处。

(二)严密组织，主题明确，提高教育学习成效

把“下连当兵、蹲连住班”作为教育活动的重要环节，通过基层体验和帮基层解决实际问题以及现场排查隐患来转变观念、联系群众、提振作风。在教育活动中支部所辖各部室共帮基层解决实际问题64项、现场排查隐患23条，部室主要领导每人参加了一次井下节支降耗活动，下队组当了一天队长，接了地气、也更好的联系了群众，改善了干群关系。

把部室集中授课、干部党员自主学习作为提升管理素质、增进为民服务、干事清廉教育主题的重要方法，通过组织干部、党员和其他员工认真学习党的十八大报告、习近平总书记等中央领导同志的重要讲话以及集团公司、长平公司有关文件，教育引导党员干部特别是领导干部自觉学党章、守党章、维护党章的责任意识，强调在学习中要联系日常工作正确认清“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢糜之风”的本质现象。通过党员干部的带头作用，调动起了机关X支部员工学习的热情、提高了教育学习成效。

(三)广泛征求群众意见，深剖问题根源，确保主题教育活动的实效

结合机关X支部目前工作实际情况和以往部室存在的“脸难看、门难进、事难办”等问题，支部强调要对照上级要求，对照“四风”教育，以要重点解决的问题为镜子，照思想、照工作、照纪律、照作风，找准找全问题，要对查摆出的问题内容具体化、整改问题目标清晰化。各部室分别就今后的业务建立了工作流程，并按公司要求对“部门职能重新进行定位”、制订了“首办负责制、限时办结制”等相关制度，并对转变和改进部门工作作风，认真履行职责，提高工作效率进行承诺。

在部室领导班子成员之间、班子成员与员工之间开展“谈心交心”活动，通过交流谈心来共同查摆问题，在诚恳地指出各自存在的问题和具体的表现后，为今后的工作更好开展指明了方向。

(四)组织召开民主生活会，开展批评和自我批评，达到共同进步

支部要求每个党员都要从加强党的建设、巩固党的执政地位的高度来深化对民主生活会的认识，从发扬党的民主，加强党性锻炼，提高领导干部自身素质的角度认识开好民主生活会的必要性和紧迫性。

在开展批评与自我批评时，要求敢于查摆自身存在的问题，敢于让自己“亮丑、出汗”。在开展相互批评时，要敢于坚持原则，从团结同志、帮助同志的愿望出发，帮助他人解决好实质问题。

在民主生活会上，部室领导干部带头对照“四风”教育活动，进行剖析、反思、提出整改措施，公司领导和部室领导进行了认真点评。使民主生活会真正起到思想上的“清洗剂”，感情上“粘合剂”作用。

二、在群众路线教育实践活动中的收获

通过党的群众路线教育实践活动，机关X支部所辖各部室在两方面有了根本性转变

（一）精神面貌进一步得到塑造、服务意识进一步增强从机关部室管理服务形式上，“四风”问题大体可以说有以下几种表象：一是工作思路不清，执行力不强。常常是公司的工作精神吃不透，公司层面的决策决定和经营管理策略得不到较好地贯彻落实。二是制度执行不到位，好人主义思想根深蒂固，工作汇报好大喜功，报喜不报忧，而本单位或自身存在的问题常常隐瞒不报。三是管理创新的能力不强，对基层的工作少调查、不研究，本本主义、教条主义思想根深蒂固；管理方法上永远都是“按部就班”，不主动向先进单位学习；理论学习上照抄照搬，无自己的观点可言。四是高高在上、唯我独尊，基层到机关办事门难进、脸难看、事难办的现象时有发生，让基层群众苦不堪言。

针对这些现象，支部有针对性的开展学习教育，从“优化管理流程”、“职能再定位”、“首办、限办工作机制”上扭4

转工作思路不清、执行力不强、制度执行不到位等问题；通过组织“下连当兵、蹲连住班”密切联系群众活动改变高高在上、唯我独尊，工作不结合实际等现象。经过一系列“四风”教育活动，支部全体员工精神面貌焕然一新，管理也是服务的意识得到了加强。

（二）干群关系更加和谐、业务衔接更加顺畅

在长平公司群众路线教育实践活动基层具体问题意见征询活动中，有部分群众对个别部室工作有看法和意见，就反映出的问题，支部所辖部室领导带头查摆问题根源，从思想上、行动上延伸到机制、体制上，从个人业务整改到关联业务优化衔接，从深层次上一次性解决问题，促使业务衔接更加顺畅。人资部“薪酬分配管理办法”“薪酬激励考核办法”的出台，办公室的业务招待、公务用车改革，强调鼓励员工的正能量，使干群关系更加融洽。

在党的群众路线教育实践活动中支部所辖部室全体党员干部共同努力，公司全面预算任务圆满完成，节能专篇顺利取得省经委批复，基层班组管理逐渐规范，全年信访工作平稳和谐。公司绿化工作获得了省、市两级园林单位的荣誉称号。

三、在群众路线教育实践活动中取得的经验

党的群众路线教育实践活动的主要内容就是要把为民务实清廉的价值追求深深植根于全体党员、领导干部的思想5

和行动中，通过这次认真组织、参与教育活动，我们总结出以下几点经验：

（一）、牢固树立管理就是服务的意思，工作中存在的难点问题也会迎刃而解。部分单位定期下队组调研服务基层情况，严格按照规定考核基层，既得到了上级的好评，也匡正了基层粗放式管理的模式。

（二）、找准问题本质，规范制度建设的同时要抓好制度落实环节，提高管理的执行力。比如：绩效考核办法更加科学缜密合理，奖金分配的倾斜政策也更符合实际。

（三）、对存在的思想认识误区进行有针对性的教育，可以有效的促进工作。比如享乐主义和奢糜之风并不仅仅是指贪图享受或者追求骄奢淫逸、腐化堕落的生活。工作状态不好，执行力不强，可以说也是一种享乐主义。

四、存在问题及下一步打算

（一）存在的问题

1、部分领导干部学习调研的深度不够，存在工作和学习时间安排不够平衡。个别党员理论学习比较认真，但联系自己的本质工作不够紧密。

2、对这次党的群众路线教育实践活动绝大部分党员干部能够充分认识，认真整改。但也有个别领导在联系群众、查摆问题、剖析原因时没能触及灵魂、不够彻底。

3、部分党员领导干部好人思想、事不关己高高挂起意6

识仍然存在，互相批评做的不到位。

（二）下一步打算

一是深化学习、进一步提高认识，群众路线是党的生命线和根本工作路线，每个党员干部必须牢记实践教育活动有始有终，同时贯彻党的群众路线必须长期坚持。

二是抓整改落实、巩固活力成果，每个党员干部要对照自己在活动中查摆出的问题，把整改工作抓实抓细抓具体，真正解决自己在“四风”方面存在的问题。

三是每个党员干部要认真履职、敢于担当、兑现承诺，老老实实做人、踏踏实实干事、清清白白为官。

四是要形成良好的学习理论和业务知识的氛围，党员干部要带头学习，养成在工作中学习、在学习中工作的良好习惯，以此提高我们的管理水平，为公司的改革发展贡献自己应有的努力。

汇报完毕，请领导给予批评指正，谢谢大家。