民主管理实施方案(7)

⒊政工科负责建立完善劳动争议调解制度，负责干部选拔任用和人员招聘、辞退等情况的公开，负责指导各单位贯彻执行《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动和社会保障法律法规，规范用工行为，切实维护劳动者的合法权益；负责有关办事公开民主管理工作的信访接待，加强督促检查，化解矛盾，维护稳定；负责对办事公开民主管理事项进行督查督办，负责做好全县烟草办事公开民主管理工作中涉及的党风廉政建设问题的调查处理；负责及时收集和反馈职工群众对办事公开民主管理的意见和建议，负责组织职工代表大会对县局（分公司）有关工作进行评议，负责召集职工代表座谈会，研究有关办事公开民主管理事项；负责通报各单位部门绩效考核情况，负责对部门办事公开民主管理工作进行检查考核。

4.法规科负责做好全县烟草办事公开民主管理工作相关政策、法规、制度的宣传普及工作，指导各单位（部门）开展相关政策和法律法规的宣传，为办事公开民主管理工作提供法制保障。

5.机关服务中心负责做好企业中长期发展规划、投资和生产经营重大决策方案、重大项目招投标等情况的公开。

6.财务科负责财务预决算的编制、执行和资产状况的公开，负责指导和监督各单位根据有关政策法规和财会制度的要求，做好国有资产保值增值等财务工作有关内容的公开；负责做好各单位负责人经济责任审计情况的公开，做好工程审计、专项审计等情况的公开，对弄虚作假、滥用职权、玩忽职守造成重大损失的，或者有挥霍、侵占、挪用、贪污公共财物等违法行为的，按照有关规定及时移交有关部门处理。

各部门作为办事公开民主管理的责任部门，要确定一名工作人员作为信息公开#p#副标题#e#民主管理工作联络人，具体承办本单位的信息公开民主管理工作。

三、工作重点

（一）梳理公开内容。以制度公开为前提，从以下七个方面入手，推进办事公开民主管理工作。

1.企业重大决策。主要包括企业中长期发展规划；投资和生产经营重大决策方案；企业改革；机构设置、编制定员方案；职工裁员、分流、安置方案；重大技术改造和基本建设方案；领导干部选拔任用方案等重大事项。

2.企业生产经营管理的重要问题。主要包括年度生产经营目标及完成情况；财务预决算的编制、执行和资产状况；贷款、担保、大额度资金使用和资产物资处理情况；工程建设项目（资产维修）、投资采购、招标投标情况；企业内部经营责任制的签订和落实情况；罚没、收购烟草专卖品的移交及其处理情况，罚没款上交、返还及使用情况，打假经费使用情况；承包租赁合同执行情况等。

3.涉及职工切身利益的重要事项。主要包括劳动法律法规的执行情况，职工招聘、劳动合同的签订和履行，职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚及福利费使用情况；职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况；职工专业技术职称评聘，评选先进条件、数量和结果情况；住房公积金管理以及企业公积金、年金使用方案、帐目情况；安全生产和劳动保护措施、职工培训计划等。

⒋与领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。主要包括落实党风廉政建设责任制情况；县局（分公司）中层干部、重要岗位人员的选聘和任用情况；业务招待费使用情况；领导干部执行廉洁自律规定和重大案件查处情况等。

⒌党务工作有关问题。主要包括制定出台的党的建设工作的有关意见、办法和规定；年度党员发展计划和党员发展情况；党费收缴情况；党建工作目标及党建工作检查考核情况；表彰和推荐上级党组织表彰的先进集体和先进个人情况；党组织及党员隶属关系变动情况；党组织和党员参加农村帮扶、结对共建、捐赠款物及其它社会公益性活动等情况。