国企干部对照检查材料(4)

个人比较严厉，缺乏工作亲和力，未能做到与群众打成一片，有时候，教育不注重方法，容易动气，对下属管理方式不够多样，不注重批评的方式方法，容易造成大家误解，对员工要求太松，标准不高，工作中还有急躁情绪，办事急，说话直，对党员干部批评的多，帮带引导的少，有时不能心平气和地给下属安排部署工作，工作推不动时还有急躁情绪；高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有时工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，财务保障工作还不能做到超前服务、及时服务、细致服务、热情服务。

个人品德修养是立身之本，这方面，我还是比较清醒的，能够自觉按照自重、自省、自警、自励的要求，坚持老老实实做人，认认真真处事，清清白白为官。自觉按照领导干部廉洁从政若干规定，做到从我做起，以身作则，廉洁奉公，自觉接受组织和群众的监督，对“生活圈”、“社交圈”、“娱乐圈”处理正当，保持勤俭朴素的生活作风，保持了政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。领导能否做到公道正派，直接影响到下属。在平时工作中，我坚决执行公司党支部的决定，维护“班子”团结，不揽权，不越权，做事不武断，对财务、经营等相关工作不搞“一言堂”，能够放权行事，充分发挥职能部门作用；在处理日常工作中，更是以“公”字出发，以原则为标准，严格执行各项纪律，坚持用制度管权，按制度办事，靠制度管人。自觉做到：凡是上级的决定就坚决贯彻执行，凡是明令禁止的，就绝对不办。比如在财务审批、合同审批、价格审批等敏感问题上，坚决以为xxxx负责的态度，充分听取各方面意见，为党支部和主要领导当好参谋。对部室和下属所反映的问题，总是尽最大努力解决，为他们排忧解难，办实事。按照董事长的授权委托，我握着一定权力，身处在敏感位置，少不了找我办事的人。但我清醒认识到，保持清正廉洁，做到洁身自好比什么都重要。我也时常提醒自己，要严格执行政治纪律，要永葆党员政治本色。对这些说情办事的人，我首先给他们讲清道理，明白事非，表明态度，同时加强请示汇报，妥善处理。一年来，我坚持公开透明，按程序办事，得到了大家的好评，保持了共产党员一身正气、两袖清风的本色。在生活中我也从不利用职权为自己谋取私利和提供方便，除用于公事外，我从不因私事用车。

在个人生活和社交圈子上，处处以事业为主，不贪图安逸享乐，不盲目交往攀比，不涉足不健康的娱乐场所，不参加地方高消费娱乐活动，生活圈子和社交圈子比较固定，结交的朋友比较可靠，业余生活比较安稳。但也还存在执行政策规定标准不高和对自己要求不严的现象，如参与公务接待有时标准掌握不好，甚至还有进洗浴场所等情况。

自身在管理思想上，工作业务上存在不足。主要是“老好人”思想作怪，不想得罪人，与其他领导相处时，注重了团结，忽视了制度的刚性；对下属管理力度不够，顾及大家的辛苦，考核不严格，对工作造成被动影响；对现场施工管理不熟悉，对施工单位管理手段不足，容易被施工单位制造的假象扰乱正常工作秩序，不能更好地发挥工程造价控制的功效。责任心不强，甘于现状，践行xxxx“xxxx”的创业精神不到位。在工作中，习惯于做自身熟悉的事，对xxxx、xxxx的工作关心不够，倾注心血少一些。对一些比较难的事情，习惯于“绕道走”，“找领导”，特别是对于一些办证、土地手续等对外协调的事，自身觉得比较难，又是在不熟悉的领域，工作没有突破就松劲，就滑坡，总感觉关键时候董事长、总经理会出面解决，导致一些工作久拖不决。

三、存在问题的根源

(一)自身理论学习不足，放松了对自身人身观、价值观的改造。政治上的清醒和坚定源于理论上的成熟和坚定。认真、深入学习党的理论，并把理论与工作实践有机结合起来，是树立科学的世界观、正确的人生观和价值观的重要前提。自己虽然不断加强理论知识的学习，但是学习还是存在不深、不透，不全面、不系统的现象，对学习自觉性稍差，没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对党的群众路线教育实践活动的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。马克思主义的世界观、人生观和价值观树立的还不牢固。