基层党支部活动计划(7)

　　5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造条件。
　　6、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。
　　7、领导和支持工会、共青
    团工作，密切党群、干群关系，服务职工群众，维护企业安全稳定。
    各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中，要进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：
　　一是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。
　　二是在党员管理与服务上，要克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。
　　三是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。
　　四是在党支部开展活动质和量上，要克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。
    五是在党建工作与经济工作上，要努力克服单打一两张皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促进。
　　六是在党支部工作考核上，要克服重经济工作指标，轻党建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的问题，做到党建工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果，作为最终检验党支部工作成效的标准。


篇五：基层党支部活动计划
 
    1、搞好支部发展工作
    公司支部在组织发展工作上，一贯坚持高标准，确保高质量，在严格按照发展党员的“十六字方针”抓好发展工作的同时，还结合公司的具体情况，吐故纳新，一方面坚持在生产技术骨干中发展党员，在党员中培养生产技术骨干，即时把入党动机明确、立场坚定、有觉悟、综合素质高的一线入党积极分子吸收到党内。今年，公司已将7名骨干列为入党积极分子，去年的6名入党积极分子也列为今年的培养对象，公司支部今年将做好这13名职工的考察和培养工作，为党组织输送更多的新鲜血液。
    2、强化支部建设工作
    进一步加强支部的制度建设，坚持开好“三会一课”，强化对职工政治理论学习的检查和考核。支委和行政领导班子成员不定期参加各班组的学习和讨论，杜绝各班组走形式，应付检查的现象。每月对党小组活动记录进行一次检查，每季度的党课由支部书记亲自安排，提前准备材料，以保证党课的质量。建立谈话记录本，对支部与后备干部、后进党员等的谈话进行记录。此外，还要进一步规范支部的资料管理工作。
    3、进一步提高党员综合素质
    充分发挥“保持共产党员先进性教育活动”的长效机制，强化监督、检查，进一步巩固、提高“保持共产党员先进性教育活动”所取得的成果，提高党支部的凝聚力和影响力。采取多种形式组织党员学习以提高其素质，充分结合工作岗位特点务实开展，广泛宣传建立学习型企业的重要性、必要性和紧迫性。根据南网大政方针和“五个概念”要求并结合公司具体情况开展好一年一次的民主评议活动，使全体党员能够通过民主评议活动真正找出自己的差距，从而确定今后努力的方向。