区级文明单位申报材料(8)

五、评价高，监管全，群众基础扎实

奖罚分明，权责相当。制定考勤制度、公务招待制度、车辆管理制度、岗位责任制和重点工程建设项目目标责任制等多项制度，实行按岗定责，制作包挂责任表，明确项目完成时限、责任科室和责任人，建立日常考核与年终考评、机关自评与社会评议相结合的考核体系，把目标考核和党员干部评先评优结合起来，对完成任务、成绩突出的给与奖励，对因责任未落实、作风不扎实致使工作出现重大失误的坚决给予诫勉教育，直至党纪政纪处分。创新模式，有效监管。在招投标、大额资金使用和用料采购等关键环节上，进一步落实“关口前移、全程跟踪、预防为主”的标本兼治新构架。做好施工、监理、监管三方对工程的现场监督和工程资金的审核拨付等方面的动态监管。提前参与方案和价格比选，实行廉政准入制度，将商业贿赂等不良行为作为禁止市场准入的一项基本要件，着力加强常规化管理，对工程廉洁自律方面的情况进行定期和不定期的抽查。深入推进党务、政务公开，增加工作透明度。

虽然建设局创建区级文明单位的工作取得了一定成绩，但离组织要求还有一定距离。创建工作任重道远，“四个文明”建设光荣艰巨，在今后的工作中，将继续紧紧围绕中心工作抓创建，扎实的做好各项工作，深入开展创先争优，进一步加强队伍自身建设，廉洁勤政，团结一致，不断提升文明创建工作水平，为加快我区城建发展作出新的更大贡献


篇五：区级文明单位申报材料

我校始建于1987年，位于河东区与东丽区交界地带。学校现有23个教学班，在校学生688人，在职教职工84人。在区教育局各位领导的正确指导和真切关怀下，我校于本学期初迁至嵩山道与沙柳北路交口的新校址。学校面貌焕然一新，办学条件大幅度提升，实验仪器设备、图书阅览室、体育场地及设施、多媒体教学手段等硬件设施均达到较高水平。近3年来，学校一直呈现良好的上升态势：曾先后获得天津市绿色学校、市关工委工作先进集体、爱国主义读书教育活动先进校、科技先进校等荣誉；教师科研论文、反思、案例获全国、市、区级奖项百余篇；6位教师分别获市教育学会首届小语教师基本功比赛一、二、三等奖，学校获优秀组织奖；3位教师在区双优课评比中分获一、二、三等奖，有力地促进了我校各项事业的发展。

一、统一思想，营造浓郁的创建氛围

在上级党组织和学校党支部的领导下，我校精神文明创建工作开展得扎实有效、有声有色。我校拥有一个团结务实、勤政廉政、以身作则、维护职工合法权益，无违法违纪案件的优秀领导班子。全校干部职工遵纪守法、知荣明耻、爱岗敬业、崇尚科学、无“黄赌毒”和封建迷信活动，无火灾和重大安全事故发生。为进一步搞好学校精神文明建设，我校始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求，解放思想、实事求是、与时俱进，贴近实际、贴近生活、贴近群众，以社会主义核心价值体系建设为根本，以创建文明校园为目标，激励全校广大师生同心同德、扎实苦干，促进校园文明程度和师生文明素质进一步提高。“以党风、教风、学风、校风建设为主线，完善学校依法治教，以德立校的体系，构建和谐氛围培育健康的人”。充分利用宣传标语，黑板报、校报、橱窗和校园广播站等阵地，突出精神文明创建的中心内容，通过召开校会、主题班会、开展团队活动在全校范围内营造了浓郁的精神文明建设氛围。

二、围绕中心，加快学校精神文明建设的步伐