区级文明单位申报材料(7)

近年来，衡阳市珠晖区建设局在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大会议精神，始终把提高干部整体素质，服务人民群众，增强组织凝聚力、战斗力作为创建工作的出发点和落脚点，使干部思想作风和业务能力大幅度提升，充分发挥先锋模范和战斗壁垒作用，各项工作都取得了明显的成绩。
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一、班子齐，思路清，创建工作扎实

局机关党支部充分发挥战斗堡垒作用，健全组织生活，加强自身建设，广大党员发挥带头示范、先锋模范作用，形成政治坚定、团结协作、开拓进取、务实高效的战斗集体，对区委、区政府的各项工作都第一时间部署到位，落实得力。在创建区级文明单位的工作中，统一安排，部署周密，将创建工作列入日常工作的范畴，着重精神文明建设，并纳入重要议事日程，确保创建工作落实到位，效果明显。局领导班子团结协作，开拓创新，坚持加强民主集中制建设，坚持会议制度，重大事项集体讨论研究，集思广益，民主决策，在创建工作中充分发挥模范带头作用，争做表率，树立标杆，在群众中威信高，干群关系融洽和谐。

二、学习勤，氛围好，道德风尚良好

坚持把思想道德教育与创建学习型党组织结合起来，通过不断完善学习制度，积极创新学习载体，丰富和活跃学习形式，努力把学习渗透到工作的各个环节。切实加强思想道德建设，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，自觉遵守公民基本道德规范，全局干部社会公德、职业道德、家庭美德建设成效显著。积极倡导科学思想、科学精神、科学方法和社会文明，移风易俗，婚事新办，丧事从简，无封建迷信及社会丑恶现象发生。坚决贯彻计划生育政策，无违反政策现象。进一步推进和谐机关建设，活跃氛围，除积极参加区直机关工委组织的各项活动外，还利用业余时间积极开展各类文体娱乐活动和社会公益性活动，活跃机关文化生活，陶冶干部情操，增进相互情感，思想文化阵地建设得到巩固和加强。加强党员队伍建设，发展党员坚持入党志愿的原则和个别吸收的原则，坚持公示制、票决制、责任追究制“三制”，严把党员入口关，严格工作程序，成熟一个发展一个。

三、制度全，管理严，作风建设有效

修订完善了各项管理制度，包括考勤制度、工作制度、学习制度、财务制度、小车管理制度、文明制度、安全卫生制度、廉政制度等一系列制度，并实行了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制和接访制度等，明确了办公室、规划办、建工办、绿化办、住房保障办、财务室的职能。大力开展机关效能建设，进一步规范了建设项目管理，针对不同情况现场办公，为企业和群众提供各种咨询服务，畅通信访渠道，及时处理来信来访，维护群众权益，保持社会稳定。这一系列制度的落实，为更好的服务群众，提供了可靠的制度保证。全年无违法违纪案件，无重大安全责任事故，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动，社会治安综合治理措施落实，民主法制教育经常化、制度化。

四、责任强，业务精，工作实绩显著

自2008年新一届领导班子上任以来，珠晖区建设局班子成员团结奋进，务实开拓，带领全局人员坚持以人为本的工作理念，坚持把围绕中心抓党建作为促进业务工作的重要手段，紧紧围绕创建和谐宜居新珠晖的发展目标，大力实施“沟沟畅通、路路平坦、巷巷亮灯、处处见绿”惠民工程，不断加快城市基础设施建设的步伐，不断完善城市功能，为打造都市经济核心区奠定了坚实的基础，同时，扎实推进住房保障工作，高质量完成建议提案的办理，稳步推动六建改制向前发展，强化责任、全面督查，确保安全生产无事故，各项工作取得明显成效。几年来，珠晖区建设局共改造背街小巷和下水道106条，安装路灯478盏，新增绿地面积212万平方米，创建省级园林式单位15个、市级园林式单位88个，提质改造示范片区2.927平方公里，改造棚户区3906户，发放廉租房租赁补贴3600户，解决低收入住房困难家庭1000户。各项工作成绩斐然，2009年至2011年，珠晖区建设局连续三年荣获全市城市建设管理先进单位，多次获得全区目标管理绩效考核先进单位、全区建议提案先进承办单位。