计算机专业实习计划(9)

序号
 
工作任务
 
评价方式
 
评分标准
 
分数分配
 
1
 
实习考勤表
 
实习不迟到、不早退
 
出勤一次3分，共3分/次*xx0次=360分
 
10%
 
2
 
遵守实习单位规章制度情况
 
遵纪守法、服从安排
 
违反实习单位规定一次扣5分
 
10%
 
5
 
项目训练1：熟悉企业所处行业的现状与特点
 
业务操作正确、动手能力强、业绩优良
 
满分100分
 
15%
 
6
 
项目训练2：熟悉企业的现状与特点
 
业务操作正确、动手能力强、业绩优良
 
满分100分
 
15%
 
7
 
项目训练3：工作岗位的业务流程
 
业务操作正确、动手能力强、业绩优良
 
满分100分
 
15%
 
8
 
项目训练4：工作岗位的实务操作
 
业务操作正确、动手能力强、业绩优良
 
满分100分
 
15%
 
9
 
项目训练5：实习体会与反馈
 
业务操作正确、动手能力强、业绩优良
 
满分100分
 
15%
 
xx
 
撰写实习总结
 
总结详实、自我评价客观
 
满分100分
 
5%
 
合计
 
100%
 
2.考核办法

顶岗实习成绩由实习基地和学校共同考核。以校外指导老师考核为主。

实习态度考核 + 实习业绩考核（总评=实习态度考核成绩×30%+实习业绩考核成绩×70％）。实习态度考核：包括实习出勤情况、遵守工作制度情况、团队合作情况等。实习业绩考核成绩：依据是否按质按量按时完成工作任务而定。

3.成绩评定办法

实习（实习成绩成绩按优秀、良好、中等、及格和不及格五个等级评定。

优秀：  认真完成实习大纲的要求。实习过程中积极主动，虚心好学，严格要求自己，服从院内外实习指导教师的领导和安排。遵守实习单位的各项规章制度，实习总结有丰富的材料，能运用学过的理论对某些问题加以深入的分析，考核时能够圆满回答问题。

良好：  完成实习大纲的要求，实习态度认真，遵守实习单位的规章制度。实习总结有较丰富的材料，并能较好地运用所学知识，考核时能较好地回答问题。

中等：  达到实习大纲的主要要求，实习态度较认真，表现尚好。实习总结有材料，考核时能回答主要问题。

及格：  达到实习大纲的基本要求，实习期间表现一般。实习总结基本正确，但不够完整、系统。考核中能基本回答主要问题。

不及格：  有下列情况之一：(1)未达到实习大纲规定的基本要求；(2)实习报告混乱，内容有原则性的错误，考查时不能正确回答基本问题；(3)实习缺席累计达三分之一及以上；(4)实习中严重违反纪律。

不填写《学生实习手册》的学生不予评定成绩。无故不参加实习者，以旷课论。