县人社局工作计划(5)

篇三：县人社局工作计划  

    20xx年县人社局工作的总体要求是：全县人社系统将在县委、县政府的正确领导下，团结全局上下，创新思路，进一步增强发展意识，深入贯彻党的十八和中央、省系列会议精神，认真贯彻落实市委x届三次全会和县委xx届三次全会精神，以“稳就业、强社保、促和谐、聚人才”为主线，树立“以干为荣，以责为本”的责任感和使命感，务实创新，扎实工作，积极为我县建设富实休闲幸福美丽平远提供人才支撑和社会保障。具体要抓好以下六方面工作：
    （一）完善就业服务体系，全面提升就业服务能力。认真落实十八大提出的“推动实现更高质量的就业”要求，努力实现全年城镇新增就业1900人，城镇失业人员再就业1750人，就业困难人员实现就业240人，城镇登记失业率控制在3.0%以下；培训劳动力任务数8400人、转移就业8860人的目标任务。重点抓好以下四项工作：一是搭建就业信息平台，保障园区用工需求。全面开展摸底工作，建立完善“四库”（即劳动力资源信息库、企业用工需求信息库、培训资源信息库、劳动力转移信息库）。创新就业招聘模式，组织开展“劳保员进园区”活动，建立园区企业与镇、村招聘服务挂钩机制。全年计划举办“春暖平远”大型就业招聘会、大中专毕业生招聘会、失地农民就业服务专场活动、各类常规招聘和专场招聘会40场以上，确保园区和各类企业用工需求。二是进一步落实促进就业优惠政策。以省新出台就业资金使用管理办法为契机，制订和完善扶持下岗失业人员、高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业创业政策。积极实施岗位、社保和培训补贴，鼓励企业用人单位招用各类就业困难人员。加强高校毕业生就业“实名制”服务，完善高校毕业生就业见习制度，继续开展一企一岗系列招聘活动，帮助高校毕业生实现多渠道就业，加大“双困生”大学生帮扶力度，确保100%实现就业。三是积极推动创业带动就业工作。开展创业培训，鼓励和支持返乡农民工、高校毕业生自主创业，继续抓好评选表彰“创业奖”和“优秀农民工”活动，加强创业培训师资队伍建设和创业培训机构认定工作，建设一个县级以上创业孵化基地，以点带面，辐射带动全县创业带动就业工作，全年计划组织600人参加创业培训，重点扶持创业100人，带动就业2000人。四是进一步推进家庭服务业发展。制定出台符合本县实际的家庭服务业配套政策，要培养1至2家综合性家庭服务企业，着力培养和打造一批家庭服务业品牌。
    （二）统筹城乡社会保险，不断完善社会保障体系。一是巩固和扩大社保覆盖面。继续以宣传贯彻《社会保险法》为总抓手，加大社保工作的宣传力度，落实工作责任，加大力度推进扩面征缴，巩固和提升参保率，至2013年底，全县参加职工养老保险、失业保险、职工医疗保险、工伤保险、生育保险的实际缴费人数分别达2.7万、1.2万、2.1万、1.4万、1.3万人，基金征缴收入1.83亿元；年底止，参加城乡居民养老保险人数10.7万人以上；参加2014年城乡居民医疗保险人数21万人以上。二是继续完善社会保险制度。继续落实好职工养老保险缴费基数测算和调整工作，继续按省市规定执行落实相关一次性补缴费政策，着力解决养老保险历史遗留问题，极大限度满足各阶层人群社会保障需求。不断推进统筹城乡居民社会养老保险和医疗保险制度，组织实施大病保险，进一步减轻就医人经济负担。落实好被征地农民养老保障政策，服务高速公路、工业园区等县重点项目建设。三是稳步提高各项社保待遇。按国家和省的要求调增企业退休人员养老金，提高城乡居民养老保险基础养老金水平。按市规定将职工医保年最高支付限额提高至8万元，补充医保年最高支付限额提高至22万元；城乡居民医疗保险年最高支付限额提高至16万或18万元，建立实施普通门诊统筹、特定门诊制度；贯彻落实上级政策，提高1-4级和5-6级工伤伤残津贴；根据广东省最低工资标准，调整失业保险待遇，积极开展失业人员培训工作；调整职工生育有关待遇的补助标准。四是全面加强业务经办管理。进一步完善全县社会保险各项业务经办规程，积极推进社保信息化水平，做好社保信息系统升级（人社部核心平台三级建设）工作；重点规范社保关系转移接续、养老保险一次性补缴、养老待遇核发、医疗费报销审核支付、信息变更等核心业务的经办流程；加强稽核内审工作，不断完善全县社会保险业务经办风险防控体系；加快“社会保障一卡通”工作，做好二代社保卡申领、发放工作，不断提高社会保险网络覆盖率，确保参保人享受到方便快捷的社会保障服务；同时加强基金监督和管理，健全基金运行情况报告和运行预警机制，加强基金运行分析，确保基金收支平衡和安全运行。