党的群众路线整改方案(4)

14、进一步提高教职员工尤其是教师的福利待遇、加紧出台提高国评副高职称以上专业人才薪资的制度；力争用3—5年时间，使教师特别是骨干教师的收入跃居全省同类高校的前列。（责任领导：曹成杰，责任人：曹菲，整改时限：3—5年）

（六）强化以人才培养为中心，力推学院的内涵建设。

15、党委要加强对学院中心工作、重大问题的研究，强化为中心工作服务的观念。要把为教学服务，为人才培养服务工作成效的如何，作为检验和评价党建工作做得好差的一个重要标准。（责任领导：曹成杰，责任人：吴克勤，整改时限：立即整改）

16、要重视发挥基层党组织、教师党员和学生党员的作用，促进基层各项任务的完成。要结合学院“十二五”发展规划的颁布与实施，努力做好各项党建工作。要支持教学和行政部门，积极推进教育教学改革，推进各二级学院的学科、专业和课程建设。以关乎学校的生存和发展为动力，努力培育办学特色；全面提升科研创新能力，促进学院内涵建设大的提升。（责任领导：孙智，责任人：吴克勤，各总支、直属支部书记，整改时限：立即整改）

（七）强化师德师风建设，培养教师的良好教学行为。

17、要针对部分教师教书育人的使命感不强，教学水平不够高，教学行为有时候不够端庄的问题，认真组织学习党和国家领导人关于师德师风建设方面的重要论述，增强教书育人、为人师表的使命感和责任感。要教育和引导教师认真学习和实践“高等院校教师职业道德规范”，加强职业道德修养。（责任领导：曹业科，责任人：曹菲，整改时限：立即整改）

18、要组织教师认真学习先进教师的事迹，从中受到激励。要大力宣传教师中的先进典型，开展比学赶帮超活动。要开展评选“最佳教师”、“最受学生欢迎教师”等活动，营造学赶先进氛围。（责任领导：曹业科，责任人：曹菲，整改时限：20xx年9月）

19、要认真组织好教师节活动，使广大教师感受到党和人民的尊重。要帮助教师解决实际困难和具体问题，创造潜心教书育人的良好环境。（责任领导：曹业科，责任人：曹菲，整改时限：20xx年9月）

（八）坚持问政于基层，努力提高决策的科学性。

20、要进一步落实教职员工的参与权与知情权，逐步建立和完善以教代会为主要形式的教职员工参与学校建设和管理的常态机制与渠道。学校应考虑出台“教职员工参与管理制度”和“重大管理决策方面的听证会制度”等。通过召开教代会、职代会、学代会，更广泛地听取基层的意见和建议，集中民智，提高学院领导决策与管理的科学性、有效性。（责任领导：王安任，责任人：吴晓华，整改时限：20xx年5月）

（九）坚持以身作则，从严要求，树立清正廉洁的良好形象。

21、凡是要求下级做到的，要确保自己首先带头做到、做好、做出样子来；凡是要求下级不能做的，自己首先坚决不去做，身体力行，以身作则。要认真执行学校关于公务接待的标准，坚决杜绝以公款旅游及以项目考察调研为名义的变相公费旅游，不参与不必要的联谊及走访活动，坚决按照中央八条规定及省里的二十条规定规范个人职务消费行为。相关会议尽量安排在校内，力求把有限的资金和资源用在学校改革发展的刀刃上。要管好自己，管好配偶和子女，管好下属单位和部门负责人。（责任领导：刘耘，责任人：熊宏明，整改时限：立即整改）

22、认真落实党风廉政有关规定和政务公开制度，进一步完善党务、校务公开，严格基建招标、组织发展公示等制度。（责任领导：雷光瑛，责任人：曹培培，整改时限：立即整改）