法院党建工作总结(7)
时间: 05-14
作者:黎乐潇
栏目:总结
（三）健全党建工作制度。党建工作做到有计划、有部署、有总结，一般一个月进行一次党员活动，学习政治时事和党的政策，定期召开支委会，研究组织发展和党内事务，支部按部署及时组织理论学习研讨会，推荐先进会和发展党员讨论会等。结合形势坚持每年进行1～2次党课教育，组织全体党员干部积极参加厅里组织的党课学习、辅导讲座等。同时，认真做好每年一次的民主评议党员工作，明确党员的管理目标，加强政治思想教育，确保党员的合格率达100%。
（四）提高“三为”服务水平。结合履行办公室的“三为”服务职能，为领导、为机关、为基层提供及时、高效、优质服务，及时解决职工群众的热点难点问题。一是加强社区的物业管理。针对妙巷宿舍区和干部招待所的安全卫生管理较为薄弱问题，采取了相应措施，加强了门卫管理制度，调整了值班保卫人员，健全门卫管理制度，并投入资金对妙巷又脏又臭的公共厕所和干部招待所下水道进行了清淤，使妙巷宿舍区和干部招待所的安全、卫生状况有了明显好转。二是帮助职工办理产权证。对妙巷社区干部职工符合房改条件的住户，积极帮助他们办理房屋所有权证，并发放到住户手中。对于房改所购住房面积不够的住户，都按规定给予面积补差，并且把补差款发放于住户的公积金户头上。三是加强办公大楼装修管理。完成了大楼周边监视探头、新旧楼自动抽水泵、新大楼1～22层的楼梯扶手的设计、预算工作和招标工作，在装修改造中，能严格按照工程管理有关规定，精打细算，精心设计，做到每项工程和各层中央空调都实行网上公开招标，最低价中标的方式进行。同时做到加强施工监管，督促施工单位安全，保质保量按时完成工程任务，有效降低费用。以上工作保证在12月底前完成。四是加强办公大楼日常管理。出台了《省水利厅会议室管理办法》、《福建省水利厅办公室节能工作实施意见》、《省水利厅卫生管理办法》，同时完成了新大楼各楼层公共走道和各层楼梯走道应急照明均更换为节能照明灯工作，完成了大楼消防系统改造大部分工程。完善保安、电工值班制度，落实电工班日常水、电、电梯等问题情况登记制度和交接班制度。五是关心干部职工的身心健康。改以往两年一次体检为一年一次，今年已安排12月下旬进行职工体检。积极组织全民健身活动，将11层大会议室后厅和9层办公室各腾出一间，改造为乒乓球室，增加了厅机关的文体活动场所。并配合机关党委会于重大节假日前夕开展了“登山、篮球、登楼、舞会”等丰富多彩的文体活动，增强了职工身心健康和广大干部职工的凝聚力。
五、加强精神文明建设
（一）协助开展“平安水利”建设。围绕形象，积极参与构建和谐社会与“平安水利”建设。刊登2期安全保卫宣传栏，进一步加强节假日的安全保卫工作，及时下发节假日和党的十七大期间的安全保卫工作的通知，并对厅机关、厅属单位进行安全保卫工作大检查，通报检查情况，提出整改意见。进一步完善大楼值班、安全等各项工作制度，确保一方平安。
（二）开展创建“文明处室”活动。办公室党支部根据厅文明办的统一部署，积极开展创建“文明处室”活动。在日常工作中能正确处理好业务工作和党建工作、精神文明建设的关系，加强对精神文明创建活动的领导，把党建工作、精神文明建设和业务工作一起部署、一起检查、一起落实。各支委能严格按照各自的分工，切实履行职责。
（三）积极参加各项创建活动。职工自觉践行社会主义荣誉观，倡导“知荣明耻，从我做起”。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，干部职工自觉遵守公民基本道德规范，没有发生严重违反道德规范的人和事。踊跃参加厅里组织的扶贫济困、金秋助学、春蕾行动、爱心母亲、贫困母亲救助、献爱心送温暖、无偿献血等公益活动。据不完全统计，今年办公室共开展捐款捐物约40人次，捐款约2000元，衣物85件，有3人次参加无偿献血。
（四）提高“三为”服务水平。结合履行办公室的“三为”服务职能，为领导、为机关、为基层提供及时、高效、优质服务，及时解决职工群众的热点难点问题。一是加强社区的物业管理。针对妙巷宿舍区和干部招待所的安全卫生管理较为薄弱问题，采取了相应措施，加强了门卫管理制度，调整了值班保卫人员，健全门卫管理制度，并投入资金对妙巷又脏又臭的公共厕所和干部招待所下水道进行了清淤，使妙巷宿舍区和干部招待所的安全、卫生状况有了明显好转。二是帮助职工办理产权证。对妙巷社区干部职工符合房改条件的住户，积极帮助他们办理房屋所有权证，并发放到住户手中。对于房改所购住房面积不够的住户，都按规定给予面积补差，并且把补差款发放于住户的公积金户头上。三是加强办公大楼装修管理。完成了大楼周边监视探头、新旧楼自动抽水泵、新大楼1～22层的楼梯扶手的设计、预算工作和招标工作，在装修改造中，能严格按照工程管理有关规定，精打细算，精心设计，做到每项工程和各层中央空调都实行网上公开招标，最低价中标的方式进行。同时做到加强施工监管，督促施工单位安全，保质保量按时完成工程任务，有效降低费用。以上工作保证在12月底前完成。四是加强办公大楼日常管理。出台了《省水利厅会议室管理办法》、《福建省水利厅办公室节能工作实施意见》、《省水利厅卫生管理办法》，同时完成了新大楼各楼层公共走道和各层楼梯走道应急照明均更换为节能照明灯工作，完成了大楼消防系统改造大部分工程。完善保安、电工值班制度，落实电工班日常水、电、电梯等问题情况登记制度和交接班制度。五是关心干部职工的身心健康。改以往两年一次体检为一年一次，今年已安排12月下旬进行职工体检。积极组织全民健身活动，将11层大会议室后厅和9层办公室各腾出一间，改造为乒乓球室，增加了厅机关的文体活动场所。并配合机关党委会于重大节假日前夕开展了“登山、篮球、登楼、舞会”等丰富多彩的文体活动，增强了职工身心健康和广大干部职工的凝聚力。
五、加强精神文明建设
（一）协助开展“平安水利”建设。围绕形象，积极参与构建和谐社会与“平安水利”建设。刊登2期安全保卫宣传栏，进一步加强节假日的安全保卫工作，及时下发节假日和党的十七大期间的安全保卫工作的通知，并对厅机关、厅属单位进行安全保卫工作大检查，通报检查情况，提出整改意见。进一步完善大楼值班、安全等各项工作制度，确保一方平安。
（二）开展创建“文明处室”活动。办公室党支部根据厅文明办的统一部署，积极开展创建“文明处室”活动。在日常工作中能正确处理好业务工作和党建工作、精神文明建设的关系，加强对精神文明创建活动的领导，把党建工作、精神文明建设和业务工作一起部署、一起检查、一起落实。各支委能严格按照各自的分工，切实履行职责。
（三）积极参加各项创建活动。职工自觉践行社会主义荣誉观，倡导“知荣明耻，从我做起”。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，干部职工自觉遵守公民基本道德规范，没有发生严重违反道德规范的人和事。踊跃参加厅里组织的扶贫济困、金秋助学、春蕾行动、爱心母亲、贫困母亲救助、献爱心送温暖、无偿献血等公益活动。据不完全统计，今年办公室共开展捐款捐物约40人次，捐款约2000元，衣物85件，有3人次参加无偿献血。