引进人才工作总结(5)

篇五：引进人才工作总结

近年来，自治区煤田地质局坚持“人才强局、科技兴局” 的发展战略，牢固树立人才是第一资源的理念，认真贯彻落 实国家和自治区高层次人才引进政策，高度重视人才的引进、 培养、招聘工作，在院士、国内知名专家的引进、专业技术 人员招聘等方面取得了显著的成绩。全局人才队伍快速发展， 高层次人才队伍不断壮大，领军人才逐渐成长，为全局各项 事业发展起到了至关重要的作用，为推动宁夏地勘经济的持 续快速发展奠定了良好的基础。现将自治区煤田地质局人才 引进方面的一些具体做法及收获总结如下： 

一、立足我区地勘产业现状，高度重视人才工作 随着西部大开发的深入，宁夏经济社会进入到跨越式快 速发展阶段。尤其是“十一五”以来，宁夏按照资源优势向 经济优势转化的发展思路，建立起了以煤炭开发、电力生产 和新能源开发竞相发展的能源格局，能源工业已成为宁夏经 济发展的支柱产业之一。多年来自治区煤田地质局承担了几 十个国家级、自治区级煤炭勘查项目，共提交探明煤炭资源 量 381 亿吨，“十二五”期间，还将加大“攻深找盲”力度， 力争探明煤炭资源量 50 亿吨，为宁夏跨越式发展再立新功。 随着地质勘探工作的不断深入，公益类、基金类、市场类项 目日渐增多，加之地勘新理论、新手段、新方法的不断应用，人才缺乏成了制约地勘行业发展的最大的瓶颈。高度重视人 才工作，积极引进高层次人才，必然是自治区煤田地质局发 展战略中长期坚持的中心工作。 

二、成立人才工作领导小组，打造良好的高层次人才引 进环境 结合地勘工作发展需要，自治区煤田地质局专门成立了 人才工作领导小组，组长由局长亲自担任，成员由分管人才 工作的党委书记、副局长、人事部门主管等组成。领导小组 协调和解决人才引进和培养工作中的重大问题，制定人才工 作发展规划，制定人才引进、聘用、薪酬、考核等激励政策 和办法，积极打造良好的人才工作、生活环境，为引进高层 次人才奠定坚实的基础。

三、 积极申报、建立自治区煤田地质院士工作站 2010 年 7 月， 自治区煤田地质局以自治区政府的名义柔性 引进了中国科学院刘光鼎院士、中国矿业大学（北京）武强 教授、中国煤科院西安分院首席专家张新民教授，申请建立 了自治区煤田地质院士工作站。#p#分页标题#e#这一举措，对全区煤田地质 勘查工作起到了巨大的推动作用，进一步提高了煤田地质勘 查理论研究水平， 拓宽了地质服务领域， 攻坚地质技术难题， 为煤矿安全生产、提高全区煤炭资源保障能力起到了重要作 用。2011 年 7 月 14 日，自治区煤田地质局邀请“自治区煤 田地质院士工作站”特聘专家中国矿业大学武强教授，在银川悦海宾馆举办了“煤矿顶板水害防治新方法研讨会”，与 来自全区 31 家煤矿的矿长、总工就煤矿顶板水害防治这一 世界性难题进行“问诊、把脉”。在研讨会上武强教授详细 阐述他的科研成果“三图—双预测”法。通过自治区煤田地 质局的多方努力这一方法在全区得到了广泛应用，有效解决 了宁东能源化工基地各煤矿的顶板水害防治这一世界性难 题，为推动国家级煤炭基地的开发利用发挥了重要作用。 随着国家级宁东能源基地的建设，各大煤矿对安全生 产、水灾害治理、煤层气开发利用等方面都有着十分迫切的 需求。自治区煤田地质局依托院士工作站科研力量，成立了 矿井地质灾害治理研究院，专门从事区内矿井水灾害治理、 煤层气开发利用工作，将院士工作站研究成果向为社会和经 济发展服务转换，并取得了显著的成绩。