引进人才工作总结(6)

四、 大力开展专业技术人员招聘工作，不断壮大地勘人 才队伍 2008 年以来， 自治区煤田地质局高度重视青年人才的招 聘工作，通过自治区“宁洽会”、事业单位公开招聘、校园 招聘以及网上招聘活动，累计招聘到具有大学以上学历的专 业技术人员 185 人，其中：具有硕士以上学历的 3 人，有效 缓解了专业技术人员短缺的问题。 

五、 加强人才培养力度，选拔聘任技术带头人 自治区煤田地质局高度重视内部人才的培养，不断加强专业技术人员继续教育工作。每年安排 100 多万元教育培训 经费，开展各类人员培训教育活动，鼓励在职职工结合岗位 需求参加工程硕士、mba 的学历教育，加快宁夏地质勘查硕 士、博士高层次人才的培养，对于取得毕业证书的人员，给 予报销全部学费。近年我局同中国矿业大学（北京）、西安 科技大学建立了良好的“产学研”合作关系，邀请知名教授 来宁开展高级研修班、专题报告会、项目评审会等研究、培 训活动，提高了地质勘查领域的研究水平，培养了一大批青 年专业技术人员。2009 年，自治区煤田地质局根据我区地质 勘查技术发展需求，选拔聘任了 4 名专业技术带头人，加强 了煤田地质、水工环地质、地质钻探等方面技术研究，为人 才队伍建设发挥了积极的作用。