常务副总经理职责(2)
时间: 11-29
作者:孙文婕
栏目:职责
15、对公司发生重大人身伤害、被盗失窃、火灾火险、交通事故及其它严重事故负责。
篇三:
岗位名称:常务副总经理 直接上级:总经理 本职工作:在总经理的直接领导下,全面负责本公司经营管理。 岗位职责:
1、负责抓好公司带战略性的重大问题和根本性的工作(经营 战略、管理组织、选人用人);有效地做好技术性的日常工作(计 划、指挥、协调、控制、激励、考核等),保证公司战略目标的 实现;
2、根据总经理授予的权限,任免下属人员;对公司实行全面 的经营管理,对外代表公司处理经营事务。
3、 定期向总经理报告工作, 执行贯彻总经理及公司的各项决 议和决策。
4、制定公司的经营目标、管理章程、经济效益指标及各项规 章制度。
5、 审核和上报公司年度财经预算, 向各部门下达年度工作指 标。
6、检查、督导各级管理人员的工作,协调公司各部门之间的 工作配合。
7、 保持和发展公司与社会各界良好的公共关系, 树立和提高 公司的社会形象的经营业务。
8、检查、督导公司的人事培训工作,加强“软件”建设,发 现和培养管理人才。
9、亲自接待特殊的、vip 级客户,代表公司对其表示欢迎并 提供特殊的照顾和优惠。
10、收集公司及外部的投诉和各种意见反映,并协调相关部 门及时解决,做为改善提高管理和服务水平的参考。
11、努力改善劳动条件,做好劳动保护和环境保护工作,加 强公司安全保卫工作,不断改善员工的劳动条件和生活条件。
12、审核、控制公司办公费用、接待费用、原材料、元器件 供应资格及采购费用。
篇四:
一、 贯彻执行总经理办公会议决议。 在总经理的领导下, 协助管理公司的日常工作。
二、 协助总经理对公司生产经营计划的实施和检查。
三、 协助总经理制定公司发展战略规则、经营计划、产品 开发计划。
四、 负责人事制度、各部门日常操作规程以及各项规章制 度的落实。
五、 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处 理各种突发性事件。
六、 负责公司基本建设、基建维修、后勤、保卫、绿化等 事务性管理工作。
七、 负责抓好两个文明建设、企业文化建设工作,促进职 工整体素质的提高。
八、 负责贯彻社会综合治理方针、政策、组织落实内部社 会综合治理工作,确保一方平安。
九、 参加公司总经理办公会,发表工作意见和行使表决权。
十、 协助总经理协调个部门的工作,定期召开会议,根据 总经理的意向指导个部门、车间的工作。
十一、 负责对外联络协调工作。
十二、 定期向总经理汇报日常工作情况。
十三、 行使职权。
篇五:
岗位职责: 根据总经理授权, 协助总经理主持公司的经营管理工作, 代表总经理对公司的内部事务进行 管理,以实现公司经营管理目标和发展目标。
1.协助总经理主持公司日常生产经营管理,组织实施公司的决议、工作计划。合理协调和配 置企业内部资源, 对企业生产经营进行监控。 对在公司日常运作中的遇到的 审批事项 或 重 大问题、突发事件,在授权范围内的,及时进行决策、处理;授权范围外的,及时进行反馈 (向总经理汇报)与跟踪。 对工作中出现的问题和矛盾, 进行部门关系协调、 激励各部门工作, 提高工作效率。
篇三:
岗位名称:常务副总经理 直接上级:总经理 本职工作:在总经理的直接领导下,全面负责本公司经营管理。 岗位职责:
1、负责抓好公司带战略性的重大问题和根本性的工作(经营 战略、管理组织、选人用人);有效地做好技术性的日常工作(计 划、指挥、协调、控制、激励、考核等),保证公司战略目标的 实现;
2、根据总经理授予的权限,任免下属人员;对公司实行全面 的经营管理,对外代表公司处理经营事务。
3、 定期向总经理报告工作, 执行贯彻总经理及公司的各项决 议和决策。
4、制定公司的经营目标、管理章程、经济效益指标及各项规 章制度。
5、 审核和上报公司年度财经预算, 向各部门下达年度工作指 标。
6、检查、督导各级管理人员的工作,协调公司各部门之间的 工作配合。
7、 保持和发展公司与社会各界良好的公共关系, 树立和提高 公司的社会形象的经营业务。
8、检查、督导公司的人事培训工作,加强“软件”建设,发 现和培养管理人才。
9、亲自接待特殊的、vip 级客户,代表公司对其表示欢迎并 提供特殊的照顾和优惠。
10、收集公司及外部的投诉和各种意见反映,并协调相关部 门及时解决,做为改善提高管理和服务水平的参考。
11、努力改善劳动条件,做好劳动保护和环境保护工作,加 强公司安全保卫工作,不断改善员工的劳动条件和生活条件。
12、审核、控制公司办公费用、接待费用、原材料、元器件 供应资格及采购费用。
篇四:
一、 贯彻执行总经理办公会议决议。 在总经理的领导下, 协助管理公司的日常工作。
二、 协助总经理对公司生产经营计划的实施和检查。
三、 协助总经理制定公司发展战略规则、经营计划、产品 开发计划。
四、 负责人事制度、各部门日常操作规程以及各项规章制 度的落实。
五、 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处 理各种突发性事件。
六、 负责公司基本建设、基建维修、后勤、保卫、绿化等 事务性管理工作。
七、 负责抓好两个文明建设、企业文化建设工作,促进职 工整体素质的提高。
八、 负责贯彻社会综合治理方针、政策、组织落实内部社 会综合治理工作,确保一方平安。
九、 参加公司总经理办公会,发表工作意见和行使表决权。
十、 协助总经理协调个部门的工作,定期召开会议,根据 总经理的意向指导个部门、车间的工作。
十一、 负责对外联络协调工作。
十二、 定期向总经理汇报日常工作情况。
十三、 行使职权。
篇五:
岗位职责: 根据总经理授权, 协助总经理主持公司的经营管理工作, 代表总经理对公司的内部事务进行 管理,以实现公司经营管理目标和发展目标。
1.协助总经理主持公司日常生产经营管理,组织实施公司的决议、工作计划。合理协调和配 置企业内部资源, 对企业生产经营进行监控。 对在公司日常运作中的遇到的 审批事项 或 重 大问题、突发事件,在授权范围内的,及时进行决策、处理;授权范围外的,及时进行反馈 (向总经理汇报)与跟踪。 对工作中出现的问题和矛盾, 进行部门关系协调、 激励各部门工作, 提高工作效率。