大学权益部规章制度

1．例会出席

（1）部门成员必须按时出席部门例会，无正当理由不得无故迟到或缺席。如遇特殊情况缺席，必须提前向负责人请假。

（2）如迟到三次或请假三次部门例会与活动，视为无故缺席一次。如无故缺席三次部门例会与活动，视为自动退出团学。

2.部门工作

部门成员对于自己所接收到的工作应及时完成，不得拖拉或擅自转给他人完成，也不得恶意拒绝或故意忽视自己所接到的工作。如有此情况一经查实，记入部门成员个人档案，并直接影响年终考评。

1．部门内部

部门各成员不得恶意攀比。恶性竞争。做出损害团学形象，影响部门声誉行为。

2．部门对外

部门成员在校园中、班级中不得恶意诋毁部门形象，不得擅自奖部门内部信息外流或不当宣传。

日常管理制度

一、惩罚制度

处分警告牌：

1．口头警告0.3分

2．检讨书1分

出现警告处分的大概事项如下：

1．部门成员如出现迟到、早退口头警告一次，及写检讨书。

2．只要是部门的事情，无论大事小事，所有人员都要去做，不能出现，不是你分管下的事情就拒绝，出现事情要一起讨论去解决，不能出现埋怨或者不问不管的情况！

3．部门会议定为每月1次，如有特殊情况可提前或推迟但必须保证会议正常召开，每次开会都应设有会议记录员必须要把开会事项（时间、内容、主题、地点等）注明。