派出所消防工作计划(2)

三、强化业务培训，提高执法水平。

在把消防监督工作向派出所、警务室延伸的过程中，泰州市公安局针对基层派出所对消防业务不熟悉，工作上缺抓手，难以入门等现象，着重从以下几方面进行了强化：

一是规范基础档案台账。把熟悉辖区单位基本情况作为开展消防监督工作的切入口，泰州市消防支队统一了15种基础档案台账表式，让派出所对照表式对辖区单位进行调查摸底，以便于掌握辖区第一手资料。把对公共场所消防安全检查、消防组织网络建设、出租房屋消防安全管理作为派出所、社区警务室消防监管的抓手。

二是实行跟班指导。要求县市(分)局有计划地制定集中行动方案，利用元旦、春节、五一、国庆集中检查的机会，让分管负责人、民-警分期分批到消防大队参与消防执法行动，增强大家的感性认识，提高实战能力。

三是加强业务培训。坚持分级培训制度，消防支队、大队分别负责派出所分管领导、专(兼)职消防民-警和社区民-警、保安人员、地方消防员的培训工作。采取多种方法和手段，将集中授课、随岗培训、现场指导、网上咨询、执法服务等手段有机结合，提高了培训的效能。

《规定》实施以来，以每个市(分)局为单位，邀请省消防总队防火监督处领导对全体派出所民-警以及监督协管员进行了全方位的培训。全面应用派出所数字化监督系统和电子台账，派出所全体民-警每人一个账号，所有消防监督行为全部从网上流转，法律文书从网上制作审批，行政处罚案件从网上办理，全面提高了派出所消防监督执法透明化、规范化水平，涌现了吴宗裕、李伟、卞竣黄峰等一批派出所消防业务骨干。

四、定期督察考核，建立长效机制。

在推进派出所消防管理过程中，泰州市公安局一方面正面积极引导，运用典型引路，另一方面加大了考核和督查力度。

一是将消防监督执法工作纳入派出所的日常工作之中，同部署、同开展、同考核，对每个派出所的消防监督检查数量、频次以及消防违法行为查处任务进行量化，纳入等级派出所考核和绩效考核内容。

二是把派出所消防警务室和社区警务室履行消防监管情况，列入政府消防工作考评内容，督促镇、街道、社区居委会、村民委员会，加大其投入，保障其正常运行。

三是对派出所消防监督工作督察的范围、内容、频次以及相关问题处理作了明确的规定，落实分级督察制度，将消防工作纳入每月对市(分)局的定期督察内容，泰州市公安局法制部门将消防监督执法工作纳入季度及年终执法考核内容，确保了整个工作的有序推进 。

四是建立奖惩机制，落实长效措施。坚持奖惩并举，每年对全市派出所消防监督执法工作开展情况进行专项考核评比，并召开工作推进会，总结分析上年工作，部署当前及下阶段工作任务，同时对消防监督工作中的先进市(分)局、派出所和个人进行重奖，对后进单位和个人进行惩戒。还根据分级管理规定，严格责任倒查，及时追究发生重大火灾或死亡人事故的管理责任单位和个人，起到了很好的教育效果，促进了基层派出所消防监督工作的长效开展。

2011年青山湖公安分局在市局党委的正确领导下，在市消防支队的指导下，在区消防大队全力支持配合下，分局全体干警将以科学发展观为指引，认真贯彻落实市公安派出所消防监督管理现场会精神，进一步深化我区公安派出所消防工作，打造消防工作特色品牌，努力实现消防监督管理工作与其他业务工作同部署、同检查、同落实。分局将开展以下工作：