员工宿舍评比方案(3)

Ⅲ、评选的对象（范围）：

⒈评选对象主要针对主管级以下（包括主管级）；

⒉宿舍住宿人数达到四个或者四个以上的，同时具有“评优”和“差评”资格；⒊宿舍住宿人数不够四人的，只能参选“差评”，不具备“评优”资格；

（鉴于宿舍员工住宿人数不一，以至于对宿舍的整理难易程度出现两极分化的现象，故作以上初步决定）

四、奖励以及处罚：

Ⅰ、奖励：设“优秀宿舍”前三名，分别奖励：200元、150元、100元

Ⅱ、处罚：设“差评宿舍”后三名，分别处罚：200元、150元、100元

注意：

1.对于获得宿舍差评的宿舍除处以小量的金钱处罚以外，另外还需要接受人力资源部经理的思想教育工作。对于极个别“差评宿舍”主要失分人员屡教不改者，将取消其住宿资格。

2.每月拿两次评比分数的平均数进行排名，每月只评选一次“优秀”“差评”宿舍，次月月初公布结果，以及发放奖金。

五、具体评分标准如下：

1、宿舍储物柜（10分）：摆放整齐，无损坏。柜面可适当摆放细小东西，但要整齐美观；

2、床位（10分）：无损坏、无乱写乱划、无乱移动床位，可适当吊挂饰物、蚊帐、衣服等，但要整齐，美观；

3、床铺（10分）：无堆放衣物、无摆放音响，电脑等电器，床铺要进行简单的折叠，但要美观顺眼；

4、门窗（10分）：无损坏、无乱张贴、干净整洁；

5、地板（10分）：干净无污渍、无纸屑烟头等垃圾；

6、墙壁（10分）：无蜘蛛网、无脚印，球印等、无悬挂衣物，但可适当张贴海报，饰物以增加宿舍的美观；

7、鞋子（10分）：统一存放床下，摆放整齐，摆放要成直线；

8、热水器（10分）：无损坏、干净整洁、无乱挂毛巾衣物等；

9、阳台（10分）：无堆放杂物垃圾、水桶脸盆，地拖扫把等摆放整齐；

10、整体效果（10分）：整体感官上舒适大方、温馨而又美观；


方案三：员工宿舍卫生评比方案

为加强员工宿舍管理、优化员工宿舍环境，实现员工宿舍管理规范化、制度化，创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所，根据员工宿舍管理制度的有关规定特制定员工宿舍卫生评比方案。

一、评比办法

1.评比以定期检查的方式进行，每周定期开展1次评比检查。

2.评比内容分为：员工行为规范、员工个人卫生、宿舍内务卫生、宿舍公共卫生四个方面。

3.根据相应标准将检查评比结果打分，满分为100分，90分以上为“优秀”、90-80分为“良好”、80-70分为“一般”、70-60分为“较差”、60分以下为“极差”五个档次。

二、评比标准

1.住宿员工自身行为规范（20分）

①不在宿舍内大声喧哗、打闹等影响他人休息以及不礼貌行为(10分)

考核执行标准：根据管理员抽查、寝室住宿人员反映情况，对于出现以上情况人员根据情节严重程度

②宿舍内不得从事酗酒、赌博、打架斗殴等恶劣行为（10分）

考核执行标准：出现其中以上任何一种情形，无论情节严重程度如何，10分全部扣发，并处以经济处罚。

2.讲究个人卫生（20分）

①保持良好的精神面貌，男同志不留长指甲、长头发（10分）