民主评议政风行风工作实施方案(10)

2、开展集中述职评议活动。由所主要负责人，向服务对象代表、评议代表、行风监督员公开述职，汇报本所抓行风建设的情况、存在的薄弱环节、主要问题和原因分析及整改对策，并客观地作出自我评价；当面听取评议代表的意见。

3、对评议中提出的主要问题和薄弱环节，列出整改计划，组织力量限期整改，抓好落实，同时写出整改情况报告。

4、在整改期间评议代表组对被评议单位整改落实情况进行检查，提出意见并作出评价。

第四阶段：总结阶段，时间为11月上旬。

1、认真总结民主评议行风工作，由所向局行风建设办公室上报书面总结报告。

2、对在民主评议行风中所暴露出来的问题进行整改，认真组织督查，确保整改落实到位，巩固评议成果，建立行风作风建设长效管理机制。

3、总结政风行风评议工作经验，对在评议组织工作中表现出色的个人推荐表彰。对行风评议相关的文件资料整理汇编。

四、具体要求

（一）加强领导，提高认识。为全面完成政风行风评议工作，所成立行风评议工作小组，组长：江波，成员：宗清龙、黄祥柏、陈磊。同时把民主评议工作作为加强政风行风建设的重要载体和抓手，摆到议事日程，统一思想认识，统筹协调安排，切实抓紧抓好。充分认识行风评议工作是实行民主监督的有效形式，是推进全行业行风建设、行业管理和党风廉政建设的重要途径，确保评议工作深入推进，不断取得新的成效。

（二）突出重点，确保实效。充分利用各种宣传手段广泛宣传行风评议工作，营造关心和监督行风建设的氛围。充分尊重行风评议代表的调查权、监督权、建议权和评议权，开门评议，虚心接受评议。认真开展自查自纠，把推进文明执法、促进优质服务和解决群众关注的热点、难点问题作为自查自纠的重点，找准行风建设上存在的主要问题，切实加以解决。强化整改效果，认真对待评议代表及社会各方面反映的意见和建议，通过积极整改和建章立制，从源头上防止类似问题的再次发生，达到纠建并举，改善行风的目的。

（三）严肃纪律，落实责任。建立行风建设工作目标责任制，对在行风评议工作中失职或出现的问题要按照作风建设和党风廉政建设责任制的规定严肃追究其责任。为维护评议工作的严肃性，必须严格遵守评议工作规定，加强评议工作人员的纪律性。

（四）加强沟通，搞好总结。及时报送行评工作信息，及时上报和交流行评工作好的做法和经验，推动行评工作的深入开展。评议工作结束后，及时搞好政风行风建设工作总结，分析成绩，总结经验，查找不足，研究进一步改进和深化政风行风评议工作的措施，以求取得更多更好的成效。

（五）建好台帐，管好资料。及时做好政风行风评议工作原始记录的登记、收集、整理、归档工作，妥善进行保管。
 

方案五：民主评议政风行风工作实施方案

为加强全市国资委系统政风行风建设，切实做好民主评议政风行风工作，根据《市委办公室、市政府办公室关于印发〈2012年全市民主评议政风行风工作实施方案〉的通知》（襄办文[2012]66号）精神，结合市国资委系统实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以“优化经济发展环境，促进襄阳跨越发展”为主题，坚持“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，抓住深化国企改革、实现国有资产保值增值这一中心，突出关注民生、服务企业这一主线，通过评基层、促机关、带系统，扎实推进政风行风建设，树立国资队伍良好形象，为促进我市国有企业改革发展稳定和国有经济平稳较快发展提供有力保障。