政府个人对照检查材料(6)

时间: 08-01 作者:韦蝶 栏目:事迹材料

一是提高思想认识,从根源上重视起来。通过学习中央开展党的群众路线教育实践的通知、省委党的群众路线教育活动实施方案等文件精神,学习习总书记、郭书记、吴书记系列讲话精神,进一步深刻领会了这次活动所确立的围绕“保持党先进性、纯洁性”的主线,突出“为民务实清廉”的主题,以贯彻落实中央八项规定、省委省政府若干意见和市委市政府二十条规定为突破口,聚集“四风”等方面的深刻内涵,深刻领会了把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”贯穿到活动始终的总要求,严格落实市委“双基双治”的基本要求和“一学三促四抓”工作思路。

二是转变工作作风,从具体措施上重视起来。对于一些不好的社会现象,或者不好的风气和行为,见怪不怪,缺乏当面批评指出其错误的勇气,认为个人无法改变,会产生随大流的思想。在具体执行各项工作时,有时不能够真正地深入基层、调研实际情况,存在脱离实际的情况。通过贯彻八项规定精神,转变工作作风后,我自觉地在自我改造、自我要求方面进一步提高标准,进一步深入调查研究,不走过场、不搞形式,切切实实转变工作作风。

(三)需要说明的情况:一是“三公”经费支出情况。我个人不存在因公出境(国)经费超标准现象,没有发生公务接待超标准、超规格现象,能够自觉杜绝“三公”经费开支过大。二是职务消费情况。根据规定,我个人没有超标准使用职务消费额度的情况。三是人情消费使用情况。我个人不存在使用公款进行“人情消费”的情况,没有发生使用公款用于亲戚、朋友等私人宴请的情况。四是公务用车使用情况。我个人没有公务车。五是办公用房使用情况。我个人没有违规占用办公用房情况,办公用房为30平米(与五人共用一间),不存在超标准配备和装修办公用房的现象。六是住房情况。我个人在郑州市颖河路中原新城拥有88平米住房一套。七是家属子女从业情况。妻子刘睿在上街区人才办工作,孩子潘昶彤4岁半,在大地幼儿园就读。八是执行作风建设有关规章制度方面。我能够认真落实上级关于加强作风建设的各项规章制度,自觉遵守区委和部机关的各项工作纪律,但有时还会存在上班迟到早退的现象。

二、“四风”方面存在的突出问题

(一)形式主义方面。一是理论学习不够。学习缺少主动性,没有给自己制定相应的学习计划,往往是工作遇到相应的问题和困难,才临时抱佛脚,在学习上始终是被动的,实用主义在思想深处根深蒂固。比如部里经常会发一些读本或业务书籍,本来应该认真学习这些书本上的知识,可是常常却耽于一些日常的具体事务,将其束之高阁。由于我不够重视学习,一有具体工作就抛开学习,这从根本上说,还是存在思想上的误区,没有真正把学习理论知识当成促进工作的重要措施。二是工作作风不够扎实。有时对领导交办的工作任务,存在完成即可的思想,在工作质量上不够精益求精。如科室的档案规整工作,虽然很早就向领导建议,但一直也没有身体力行的去做这项工作。三是工作主动性不够。工作中存在按部就班现象,极少有根据实际工作需要主动靠前,创造性、预见性、超前性的去谋划工作。面对棘手或负责的工作,有时会存在畏难情绪,不够大胆,谋划全局及站位高度还不够高。比如在面对临时性工作任务时,总会下意识的逃避和退让,不想主动挑大梁,怕自己担当不了从而给单位抹黑。

(二)官僚主义方面。一是群众观念不够强。虽然心里也装着群众,始终牢记“从群众中来,到群众中去,一切为了群众,一切依靠群众”,但在工作方法上还是存在把握不当的地方,如工作中遇到前来咨询的群众,在自己任务繁忙的情况下只是简单的告知,态度不够热情。二是开展基层调查研究力度不够。虽然也跟随领导走进农村、社区、企业开展调研,但主动性不强,存在应付心理,只关注自己想要了解的问题,未能全面了解、切实关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没能真正做到角色转换。三是创新意识欠缺。工作上没有充分发挥主观能动性,局限于上级布舲什么做什么,有时产生的新想法也是处于心动而未行动的状态。一些问题即便是政策范围内的事情,处理时害怕担当责任,过于小心谨慎,等到上级主要领导表态后,才去实施。
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