村级四风对照检查材料
时间: 07-29
作者:丁宁
栏目:事迹材料
村级四风对照检查材料一:村两委班子关于“四风”问题的对照检查材料
按照上级党的群众路线教育实践活动的统一安排,会青山村两委班子严格执行上级要求,将主要任务聚焦到作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。联系我村两委班子的工作实际,深入剖析存在的“四风”问题及根源,做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实,达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
(一)形式主义方面
1、学习力度不够
理论学习方面,抓的不够,钻的不深。文件看了,政策学了,但仅仅停留在文字表面,没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考,表现在单纯追求形式阅知,而忽略了促进、规范和指导工作;集体政策研究方面,学习研究不够,对中央和省、市、县、镇重大战略部署,以及群众利益密切相关的政策,集体学习研究讨论不够充分,特别是利用集体智慧研究提出与实际工作相结合举措的研讨活动较少。
2、工作推动厚此薄彼
工作方面重部署、轻检查。研究工作部署较为透彻,但对工作的责任主体督促不够,导致工作得不到落实,干好干坏一个样的局面;机制建设方面,没有组织建立监督检查长效体制和机制,谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题长期议而不决。
3、制度建设不全面
一是制度体系建设不健全,虽然两委班子在制度建设上狠下了一番功夫,先后制定和修订了各项规章制度,但一些重要事项和群众利益密切相关的工作制度缺失;二是制度执行不严格,具体条款没有完善,出现违反制度的情况,也没有带头批评指正,没有强调按制度办事的重要性;三是组织制度宣传不到位,在制度建设中缺少宣传环节,部分制度只有制定制度的两委班子熟悉,大部分社长、党员、村民代表、村民不知晓,导致群众对相关决策不理解、不支持。
(二)官僚主义方面
1、主动深入村民和服务村民的意识虽强,但两腿不勤,工作落实的力度和村民的期盼仍存在一定差距;
2、只重视荔枝产业的发展,忽视了其他产业的协调发展; 3,关心群众思想、生活和掌握群众需求不够,缺乏主动关心的意识;
4、与群众交流和谈心说教多、倾听少,公事多、感情少,影响思想问题的解决,对工作很不利。
(三)享乐主义和奢靡之风方面
1、怕出错,不敢创新,惯于用老办法“安全”解决问题,遇到具体问题的讨论与决策,习惯于用过去的案例作对比;
2、创新意识不强,攻坚克难的勇气不足,工作上有畏难情绪,遇到难度大、风险高的事宜,往往采用保守策略;
3、对政策上没有明确规定的事项,研究不够,机械的执行,生活上求安逸,表现为工作不够积极、不够主动,不敢担当;
4、把应酬看得比工作更重要,几天不聚聚就心里空落落的,缺乏健康的工作生活方式。
三、存在“四风”问题的主要根源
深刻剖析上述“四风”问题产生的根源,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观方面的原因造成的,归根结底还是理想信念问题、思想作风问题没有解决好。
1、政治理论学习不够深入主动。首先,没有把政治理论学习放在一个重要的位置,导致队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神有所弱化;其次,自觉理论学习和修养不足,造成为最终实现共产主义的理想信念有所淡化,以致还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题,认识问题、解决问题的能力。
按照上级党的群众路线教育实践活动的统一安排,会青山村两委班子严格执行上级要求,将主要任务聚焦到作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。联系我村两委班子的工作实际,深入剖析存在的“四风”问题及根源,做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实,达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
(一)形式主义方面
1、学习力度不够
理论学习方面,抓的不够,钻的不深。文件看了,政策学了,但仅仅停留在文字表面,没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考,表现在单纯追求形式阅知,而忽略了促进、规范和指导工作;集体政策研究方面,学习研究不够,对中央和省、市、县、镇重大战略部署,以及群众利益密切相关的政策,集体学习研究讨论不够充分,特别是利用集体智慧研究提出与实际工作相结合举措的研讨活动较少。
2、工作推动厚此薄彼
工作方面重部署、轻检查。研究工作部署较为透彻,但对工作的责任主体督促不够,导致工作得不到落实,干好干坏一个样的局面;机制建设方面,没有组织建立监督检查长效体制和机制,谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题长期议而不决。
3、制度建设不全面
一是制度体系建设不健全,虽然两委班子在制度建设上狠下了一番功夫,先后制定和修订了各项规章制度,但一些重要事项和群众利益密切相关的工作制度缺失;二是制度执行不严格,具体条款没有完善,出现违反制度的情况,也没有带头批评指正,没有强调按制度办事的重要性;三是组织制度宣传不到位,在制度建设中缺少宣传环节,部分制度只有制定制度的两委班子熟悉,大部分社长、党员、村民代表、村民不知晓,导致群众对相关决策不理解、不支持。
(二)官僚主义方面
1、主动深入村民和服务村民的意识虽强,但两腿不勤,工作落实的力度和村民的期盼仍存在一定差距;
2、只重视荔枝产业的发展,忽视了其他产业的协调发展; 3,关心群众思想、生活和掌握群众需求不够,缺乏主动关心的意识;
4、与群众交流和谈心说教多、倾听少,公事多、感情少,影响思想问题的解决,对工作很不利。
(三)享乐主义和奢靡之风方面
1、怕出错,不敢创新,惯于用老办法“安全”解决问题,遇到具体问题的讨论与决策,习惯于用过去的案例作对比;
2、创新意识不强,攻坚克难的勇气不足,工作上有畏难情绪,遇到难度大、风险高的事宜,往往采用保守策略;
3、对政策上没有明确规定的事项,研究不够,机械的执行,生活上求安逸,表现为工作不够积极、不够主动,不敢担当;
4、把应酬看得比工作更重要,几天不聚聚就心里空落落的,缺乏健康的工作生活方式。
三、存在“四风”问题的主要根源
深刻剖析上述“四风”问题产生的根源,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观方面的原因造成的,归根结底还是理想信念问题、思想作风问题没有解决好。
1、政治理论学习不够深入主动。首先,没有把政治理论学习放在一个重要的位置,导致队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神有所弱化;其次,自觉理论学习和修养不足,造成为最终实现共产主义的理想信念有所淡化,以致还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题,认识问题、解决问题的能力。