退休教师座谈会讲话稿(4)

讲话稿四：退休教师座谈会讲话稿

尊敬的各位领导、老前辈们：
    
大家上午好！
    
沐浴着九月的金风，伴随着新学期的来临，我们怀着激动和喜悦的心情迎来了第29个教师节。今天我们有幸请到了我们的老校长、老前辈、小河工作站的领导、小河村支两委领导、各校点负责人，希望小学全体教师。我们大家欢聚一堂共同追忆昨天的甜蜜梦境，相互畅想明天的美好征程。在第29个教师节到来之际，我受邓校长的委托，代表学校工会向前来参加本次教师节座谈会的全体退休教师表示衷心的感谢！向一直关心学校发展，支持学校工作的各级领导表示崇高的敬礼！向站在教育第一线的全体教师致以节日的祝贺。祝大家身体健康！工作顺利！家庭幸福！节日快乐！
    
前辈们，曾记得有这样一句话：童年是一幅画，少年是一个梦，青年是一首诗，中年是一篇散文、老年是一部哲学。祝贺各位老前辈步入了哲学家的行列，向你们表示真诚的敬意。教师的加法是增加栋梁，教师的减法是减少荒凉，我们小河教育事业的发展，学校的每一点成就和进步都凝聚着你们辛勤的汗水和心血，都离不开你们的辛勤奉献，我们一定不辜负你们的期望。
    
四年来，小河小学在邓家彩校长的领导下，坚持“以德兴校、依法治校，质量强校”的办学思想。根据我校实际，邓校长四处筹措资金，在短短的四年内争取资金两百多万元，用于学校基础设施建设，优化了办学条件，主要体现在以下方面：
    
1、安装了校园广播、监控器等先进设备。
    
2、学生搬进了新宿舍楼。学生餐厅、教师住宿楼即将完工。
    
3、我校不断深化学校内部改革，全面推进素质教育，加强学校常规管理，向管理要质量，向管理要效益。在全体师生的共同努力下，我校素质教育结出了丰硕的成果,。
    
4、校园环境优雅宜人，育人氛围浓郁。校舍错落有致，校园景色优美，环境雅致如花园，文化品位浓厚，育人氛围浓郁。
    
5、精细化管理特色鲜明，学校管理科学、民主、高效。
    
特别在新任班子带领下，我校立足本校实情，结合当前教育发展形势，倡导精细化管理模式。在校长负责制下，突显岗位目标责任制，变学校一人操心为多人操心，树立全体师生主人翁责任感，强化校荣我荣，校辱我耻的集体荣誉感，增强广大教师爱岗敬业，乐于奉献的职业使命感和教书育人，为人师表的社会责任感。在具体工作中，制定了一整套的教育教学管理制度。实行分层包抓管理，分工细致，责权统一，加大奖惩力度，激发每个人的内在潜能和工作积极性，充分发掘出一所学校内一个教师团队的集体智慧和创造才能。从而形成诸事群策群力，各抒己见，集体决策，民主管理的管理特色和发展氛围。办学成果显著，教育质量稳步提升。随着学校办学条件的日前改善，我校顺利实施了新课改，教师落实了绩效工资，学生享受了“两免一补”、“营养餐工程”等。学校内部不断深化改革，全面推进素质教育，重视师资队伍建设，四年来有近30名大学生来我支教上岗，改变了原教师老龄化的现象，增添了新的血液。加强学生创新精神与实践能力培养，努力推进我校办学水平和教育质量稳步提升，我校连续三年小考成绩居全镇第一名，园了三年冠之梦，今年小考成绩居全镇第二名。这些成绩的取得与在座的老同志为学校的正面宣传是分不开的，学校发展深受师生认可，家长放心，社会满意。#p#副标题#e#我校日益呈现出一所具有时代气息的现代化农村小学的风貌。今后，我校将进一步抢抓市级示范学校创建机遇，积极巩固创强成果，开拓创新、锐意进取，与时俱进、奋发图强，为争创市级文明示范学校而努力奋斗。