学习科学发展观心得体会(9)

    二、坚持科学发展观，必须始终不渝强化基础建设
    科学发展不能简单看作是一种向往和口号、也不能仅仅满足于点滴业绩、停留于一时发展、局限于某一领域突破，必须强化基础，保持可持续发展。工商系统经过三十年的不断发展，基本建立适应社会主义市场经济监管的理论、法律法规、体制机制、干部队伍，为工商事业可持续发展打下了坚实基础。但是，与“建设高素质队伍、运用高科技手段、实现高效能监管、达到高质量服务”的要求相比还有很多差距，要走的路还很长。最主要、最根本的是基础建设相对薄弱，实现“监管手段由传统向现代化转变”的任务十分繁重。基础建设从本质上讲，是推动可持续发展的重要动力和基本保障。通常情况下基础建设，投入多、见效慢、不显眼、被人忽视，有时还会带来一些非议。从而使一些领导干部对基础建设兴趣不浓、热情不高，甚至消极应付、“按兵不动”。分析症结，有的是因为短期行为主导，只考虑自身任期、不考虑长远和战略发展；有的是因为被资金、人员素质等条件所困扰，觉得抓基础建设力不从心；还有的是因为在认识上的偏差，认为基础建设不怎么重要等等。基础建设在发展进程中占有重要比重，是坚持全面协调可持续发展中不可回避、必然重视的基本条件。抓好基础建设，要把长远和近期有机结合、量力而行，做到统筹兼顾，科学布局，全面发展。抓好基础建设，要有前人栽树、后人乘凉的宽阔胸怀，立足当前，考虑将来，艰苦奋斗，可持续发展。抓好基础建设，要把硬件建设和重视软件建设一同去抓，为可持续发展创造物质、精神基础。
    三、坚持科学发展观，必须始终不渝做到真抓实干
    科学发展来不得半点虚假、自欺欺人，容不得一时冲动、不计后果，更不允许做表面文章、寅吃卯粮，必须始终不渝地做到真抓实干，不然科学发展会成为一句空话、会流于形式。真抓实干，最根本是要有勇于面对实际、敢于正视自己、善于突破自己的本事。只有敢于面对实际，才能产生真抓实干的愿望，才能焕发真抓实干的激情，做出真抓实干的成果。一些领导干部不能敢于面对实际，关键在于，哪些领导干部担心问题羁绊自己，顾虑不能有效化解矛盾反过来会影响自身前途和发展。不能敢于正视自己，是因为缺乏自知之明、虚荣心作崇和底气不足、没有找准自身定位所致。不能善于突破自己，是由于故步自封、夜郎自大、不思进取、欠缺突破自身的能力所因。真抓实干，最主要是要有脚踏实地、尽职尽责干事业的基本素质，要有一心为公、执政为民的精神追求，要有实现宏伟目标的宽大胸怀。真抓实干，最重要是要有科学发展的动力，要有科学发展的自觉性和坚定性。有了自觉性和坚定性，就能以科学态度、科学精神、科学能力，带着极大热情真抓实干，就能干出骄人的业绩，干出让人信服的事业，干出能够起到长效作用的工作。
    四、坚持科学发展观，必须始终不渝注重以人为本
    科学发展第一要务是发展，核心是以人为本。坚持以人为本，关键是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化生活需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展成果惠及全体人民。坚持以人为本，根本是要关心人、爱护人、尊重人，以最大诚意发挥人的积极性和创造性，以最大善意挖掘人的潜能和智慧，以最大情意创造人愉快工作生活的环境，实现人与人、人与社会、人与自然的和谐发展。坚持以人为本，关键是要树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻把群众的安危冷暖放在心上，诚心诚意办实事，尽心尽力解难事，坚持不懈做好事。坚持以人为本，重点是要加强对干部的基本素质教育，努力提高干部文明执法、科学执法、为民执法的能力水平，培养一支适应市场经济监管需要的“三个过硬”队伍。坚持以人为本，基本是树立干部群众的主人翁地位，让干部群众充分享有本部门重大事务的知情权、参与权、监督权，增强干部群众的荣誉感、责任感、地位感，营造和谐向上、团结凝聚、奋发有为的良好氛围。