学生会大会心得(6)

    团队合作有准则，1、团队至上、互信互助。在现代社会中，只有团队整个的成功才以为着个人的成功。因此，永远不能将个人利益凌驾于团队利益。相互信息是团队精神中最重要的一点。如果没有了信任，每一个成员就无法知道自己的努力能否转变为团队的成功，在一个良好的团队里，每个成员都愿意与其他成员分享自己的忧虑、弱点、风险、目标和动机。团队既需要个人责任感，也需要互相负责。在十几生活中人们总是希望别人“少管闲事”，但是，如果大家都“不管闲事”，那么“团队第一”也就停留在空想阶段了。2、共同目标，决定共同目标的最好方法是让团队成员一起参与目标的选择和确定过程。无论是确定目标还是竞选什么的，我觉得采取民主集中制是相对公平的，把干部们的意见都收集后让比较有经验的干部或者领导来确立，一旦达成一致的目标后，团队里的每一个成员就得接受它并支持它，无论自己是否还有保留意见。有了一致的目标后，一定要有清晰的执行方式以及明确的责任机制，也就是说整个团队都要知道每个人负责什么部分，如何衡量他的工作。3个人品质：（1）做坦诚的人，不设防地和其他成员沟通，愿意充满激情地辩论重要的事情，愿意指出彼此的问题以达到团队的目标，愿意承认错误，坦白自己的弱点，愿意倾听别人对自己的意见，重视彼此的默契和信任。（2）深信团队至上的道理，坚定信念相信团队合作的力量是取得成功的关键。（3）有海纳百川的胸怀，千万不要把好的思路好的想法封存在自己心里，应当拿出来与团队分享。担心别人超过自己的想法既不利于团队合作，也无助于自己的成功。在团队之中要勇于承认他人的贡献。（4）团队领导，团队领导是一个团队的灵魂，领导者应当想方设法寻求最优秀、最符合团队需要的成员加入团队中来，同时应当不断激励团队成员学习和进步，如果发现有的干部无论怎样努力都无法满足团队的需求，或对团队有负面影响，就应当果断地请其离开。


篇四：学生会大会心得

　昨天天是2011年11月2号，传说中这辈子只能遇见一次的绝对对称的日子，2011 1102，虽然我对这些所谓的特殊日子并不怎么感兴趣，但刚好那么巧，今天写了日记，所以也就顺便提一下吧，说不定还能成为一段有意思的回忆呢。
　 　在这么特殊的日子，我们的学生会也举行了换届大会，说真的，其实很不想去的，觉得浪费时间。不过，这么重要的日子，当然还是得去。坐在台下的我，仿佛回 到了去年，我是不喜欢说去年怎么样的，尤其是在每个上台说话的同学，基本都是以这句为开头后，对这些词语更是反感，因为我觉得这太矫情了。然而，我想，要 真是我上去讲的话，估计也是这样的，因为暂时想不到更好的词句来表达心中的激奋了。
　　当时是在报告厅，看师兄师姐们上台接受聘书，还有选出传说 中的优秀学生干部。这些都激起心中无限的向往，暗自下决心，明年的这个时候我也会得到这些荣誉！那时的明年就是今天了，结果，只能很不争气的默默地拿了聘 书而已。因为我的决心在这过程中，不断的分崩瓦解了，从刚开始的热血沸腾，渐渐成了漫不经心，之后有了第一次的旷席，然后是无数次的缺席，就这样，与学生 会渐行渐远，分道扬镳。然而，对于学生会这个大家庭我还是感到挺抱歉的，尤其是我们部门的师姐，她真的很看好我，她自己也这样说过，但就不知道是真心还是 假意了。不管怎么样，我都感谢她，对我的信任和期待，虽然被我辜负了。
　　对于学生会，我真的有很多很多的抱负，从高中，喔，应该是初中，就对其 特别的崇拜，梦想哪天我也能混进去，像个上班族一样，可以经常在老师的办公室进进出出，可以交很多很多来自各个班的同学，大家一起做事情，一起玩，还能被 大家看作一等一的好学生。然后在大二的时候，勇敢竞选学生会的主席团，发挥自己的作用。可是初中，高中的学校都太小了，一千人都不到，根本不用设什么学生 会这些岗位。因此，我只能把这个梦想寄托于大学，对大学的学生会甚是崇拜。因此，大一还没开学就下定决心一定要挤进学生会这道坎！