小学新学期工作计划(7)

一、办好十年校庆活动。莲南人在各级领导关怀、指导下，在周边单位的支持、帮助下，在家长的紧密协作下，励精图治，奋勇拼搏，取得了可喜的办学业绩，深受各界好评。经过十年的努力，莲南小学已从少人问津的边弱学校发展成为具有现代化办学条件和良好的办学效益的市一级学校。我们要对十年发展历程好好总结，鼓舞士气，激励人心，规划未来，创造辉煌。各项校庆活动要按“校庆方案”的布置认真、细致、扎实地做好准备，要通过校庆活动全面展现莲南风采、大力提升莲南形象。

二、强化内部管理，树立为民形象。

1、认真贯彻落实教育法规、政策，努力提高以法治教、依法治校的水平。根据形势发展需要，进一步完善学校管理规章制度，消灭管理盲点，提高管理效率。

2、坚决执行《莲南小学教职工过程考核条例》，重抓过程管理，严督常规落实，进一步规范教师的教育教学行为，鼓励教师做真人、干实事、创佳绩。

3、切实执行民主集中制，充分发挥教职工的主人翁精神，广开言路，民主治校，严格执行校务公开制度。本学期计划召开一次教职工代表大会，让广大教职工积极参与校政。

4、继续优化家校联动机制，加强家校交流与沟通，大力争取家长对学校工作的理解、支持与配合，虚心接受家长的建议和批评，理性处理热点问题。健全家长接待日制度，开设校长信箱和校长热线电话，开通网上投诉信箱，为群众提供多种诉求渠道。对家长的意见和投诉要高度重视，即时记录，及时调查，主动反馈。要自觉改进工作作风，提高服务水平，让群众满意、社会放心。

5、认真落实校长责任制，维护学校管理的权威与效率。校长在民主集中制的基础上依法合理、科学作出的决策，教职工要以集体利益为重、从大局出发遵照执行，坚决反对个人主义和无政府主义。

三、抓好队伍建设，打造一支作风过硬、师德高尚、业务精良的育人队伍。

人力资源是制约我校发展的瓶颈，提高教师的职业操守与专业水平是我校实现跨越式发展的根本保证。人的问题解决了，其它问题也就迎刃而解了。

1、加强领导班子的建设，形成团结协作、干事创业的良好氛围。行政班子要加强学习，不断提高道德修养和管理水平，切实在各项工作中发挥领头羊的作用。落实主管行政问责制，保证每个部门、每个环节工作落实，绩效明显。树立“管理就是服务”的意识，热诚为师生服务、为社会服务，努力创建“团结合作好、勤政廉政好、为民服务好、开拓创新好、实干成果好”的“五好班子”。

2、加强对教职工的思想政治教育和教育法规政策的学习，提高教职工的政治素质和和依法治教的水平。坚持每周一次的政治学习会议制度，及时传达、学习、执行各级主管部门的决议。组织学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》等法规，增强教育法律意识，维护师生合法权益。

3、加强师德师风教育，提高全体教师队伍的职业道德水平。每一位教职工都要想一想：自己为什么从事教育工作？既然选择了教育工作我们究竟要怎样做才能无怨无悔？我们要给自己的教育生涯留点什么？当前我们要认真学习、贯彻执行罗湖区教育局《关于进一步加强师德师风建设的意见》，特别重申“六不准”的工作纪律：①不准从事有偿家教；②不准穿拖鞋、背心进教室；③不准带手机等通讯工具进教室；④不准体罚和变相体罚学生；⑤不准在上班时间谈论股票；⑥不准在校园内打麻将。学校将加强对“六不准”执行情况的监督检查，对违反“六不准”规定的行为，将依照《意见》进行严肃处理。