培训研修方案(8)

    
主要内容有：
    
1．研制学员考核与评优的内容与标准，对学员进行质量检测与评价。
    
2．培训终期，学员要按时将“六个一”成果的文字或图片材料（一式两份）上交培训学科组办公室，学科培训组要组织有关专家对按“六个一” 的学习要求检查和考核学员的达标情况，依此作为学员培训考核与评价的主要内容，衡量学员能否按期结业与评优的主要依据。考核验收时要综合学员在集中培训、基地研修、在岗研修、总结交流、考核答辩等环节的表现情况等作出全面而客观的评价（评价内容与要求由学科培训组自定），#p#副标题#e#考核合格者由我院将颁发《南宁市乡镇中心校骨干教师高级研修班结业证书》和继续教育学分证书。同时，举行培训成果展示与交流活动，提升培训的质量，分享和推广培训的成果。
   
（三）评选优秀学员。
    
1．名额分配。
    
从实际参加培训的学员中按20%的比例评选优秀学员。
    
2．评选条件。
    
①在培训全过程中无缺席现象，主动参与培训学习活动，积极发表个人不同的观点，集中培训、基地研修、在岗研修、总结交流阶段表现突出（占总成绩的40%）；
   
②按时并高质量完成“六个一”的培训学习任务（占总成绩的60%）；
    
3．评选办法。
    
学员自评，集中培训和基地研修小组民主评议，学员任职学校对其在岗研修效果的考核，学科培训专家组查看学员培训档案并结合集中培训、基地研修、在岗研修的检查指导、成果展示、汇报交流、考核答辩等方面的情况进行综合考评。
    
4．评优程序。
    
①学员个人申报，填写（《南宁市乡镇中心校骨干教师高级研修班优秀学员申报评审表》（申报评审表由培训学科组研制）；
    
②以集中培训、基地研修小组为单位，对申报者进行民主评议和推荐（按小组学员人数20%的比例推荐优秀学员候选人）；
    
③研修基地导师长与学科培训组的专家分别签署推荐意见；
    
④学科培训组组织专家进行评审，签署推荐意见并报广西师范学院继续教育学院审批。
    
5．奖励办法。
    
对被评为优秀学员的，由广西师范学院继续教育学院颁发《南宁市乡镇中心校骨干教师高级研修班优秀学员证书》，同时将获奖情况记入本人业务档案。
    
九、注意事项
    
在整个培训结束后的20天内，学科培训组要分类整理并物化培训成果，撰写培训工作总结，并将学科培训实施方案、课程表、学员培训签到表、培训工作总结、培训活动图片、录像、学员培训学习“六个一”的成果材料（打印稿及电子版各一式一份）和学科培训报账的原始材料（票据、表格等）及其复印件上交继续教育学院，按照培训经费预算和学校财务管理的有关规定审批后，再办理报账手续。


篇五：培训研修方案

为扎实开展校本研修，提高教师的理论素养和实践能力，造就一支基础扎实、业务精良，能适应学校改革、发展、创新的师资队伍，根据区教研室《关于开展暑期教师研修培训活动的通知》要求，结合我校实际，特制定本实施方案。