骨干教师考核方案(7)

上述各项考核评价内容均须在考核评价的当年取得（以证书颁发日期或有关证明、报告载明的日期、期间为依据），被考核评价人应在《考核评价表》中对自评分作详细说明并提供相应的证明材料。考核评价等次一般按以下办法确定：59分以下为“不合格”，60—70分为“合格”， 70—90分为“良”，90分以上为“优”。


篇五：骨干教师考核方案

一、考核安排

序号 时间节点 实施任务

1 20xx年6月4日（周五）下午 布置考核工作

2 20xx年6月11日（周一）～6月12日（周二） 考核对象将材料上交教师发展处

3 20xx年6月13日 审核材料

4 20xx年6月14日（周四） 召开骨干教师考核小组会议

5 20xx年6月18日（周一） 公示骨干教师考核结果

6 20xx年6月21日（周四） 提出复议申请

7 20xx年6月25日（周一） 考核成绩复议，最终成绩公示

二、考核对象

上南东校第二期学科骨干教师10位和骨干班主任4位，共14名老师。

三、考核材料

考核材料装订顺序如下：

1、考核材料封面（附件一），请务必填写聘书编号。

2、教师专业发展考核登记表（附件二）；

3、教学展示；以教学展示标签页（附件三）为首页，后附20xx年9月1日后开设的校级及以上示范课相关材料，包括展示课教学评价表复印件、教案、教学反思。

4、校本课程：以（附件四）为首页，后附20xx年9月1日后开设的校本课程的申请表、计划、进度，校本教材等。

5、带教相关成果。第一学年考核主要提交带教协议和带教对象的成果。

以带教情况标签页（附件七）为首页，后附带教协议或成果，如教学展示、论文、课题研究、获奖等。

6、课题研究和论文

（1）课题研究和论文必须以课题研究和论文考核标签页（附件六）为首页，后附相关课题研究、论文（著）相关材料：20xx年7月1日以后主持或参加的区级及以上课题，20xx年7月1日以后在署级及以上刊物上发表的论文。

（2）课题研究，未结题的，附已审定的教育科研课题申请书复印件、课题进展情况及已取得阶段成果；已结题的，附结题报告或成果。

（3）论文，附论文发表的刊物封面、时间、目录和文章复印件；

7、附加分项目

为了鼓励校级骨干教师在教研组和年级组内发挥示范引领作用，鼓励他们开展校本研修活动，凡是校级骨干教师在校内、教研组和年级组内主持策划主题活动、开设讲座或校内外经验交流的都给予加分。