省文明单位申报材料(15)

同时我们积极开展青年文明号的创建工作,校体艺组被评为宁波市级青年文明号,校团委、校英语组被评为慈溪市级青年文明号。

学校定期组织社会实践活动,社区志愿服务,开展宣传、服务、慈善活动,体现学校的开放、文明示范和责任感。在寒暑假学校团委组织全体团员开展社会实践活动,各班以临时团支部的形式开展社区志愿服务,收到社区群众的好评。学校积极开展扶贫帮困工作。每个学期开学的第一天,是学校的爱心日,全体师生集会进行爱心募捐,08年募捐金额达2万余元；每个班级都与贫困学生结对；06年上半年,学校组织了衣物捐赠活动,把2000多件衣服捐献给贵州雷山的贫困学生。06年5月份,学校派代表赴贵州雷山望丰中学,送去1万元慰问金,并与望丰中学联合建立新世纪班,为贫困山区献上一份特别的爱。10年新学期爱心日,又募集爱心款5000余元,已汇往贵州雷山望丰中学。

成绩和荣誉永远是过去式。对于未来,我们充满自信。我们将以浙江省文明单位创建为新的起点,推进学校的各项工作。承担社会责任,培育优秀学生,服务社会发展,引领文明进步。我们坚信,在市教育局,校董事会的领导下,在全体师生的共同努力下,“新世纪”一定会迎来更辉煌的明天。


篇五：省文明单位申报材料

我局成立于1994年7月，下辖9个内设机构、10个基层征管分局和1个稽查局，担负着全市14000余户纳税户的税收征管工作。建局以来，我们始终以邓小平理论、“三个代表”的重要思想为指导，坚持学习实践科学发展观，围绕收入中心，以思想教育为宗旨，服务发展为目的，深入扎实开展精神文明创建工作，把文明单位建设作为地税长期发展的工作目标和工作载体，与税收征管工作同安排、同检查、同考核，全局上下形成了班子高度重视创建、基层具体落实创建、领导随时检查创建、职工心中注重创建的文明单位创建氛围。通过创建，地税各项工作都有了长足的发展，地税形象稳步提升。

教育、培训、管理并重打造文明团队

“积力所举，即无不胜；众智所为，即无不成”。一流的业绩，需要一流的队伍。近年来，桐城市地税局始终把队伍建设放在地税工作首位，以人为本，从严治队，着力打造政治坚定、业务精通、执法廉洁、文明高效的地税干部队伍。

我局大力开展创建学习型地税机关活动。制定了创建学习型地税机关活动方案，明确工作目标和任务，落实了有关培训教育、基础保障和考核激励措施，做到日常学习有考核、学历职称有规定，选拔任用有导向。首先是狠抓政治理论学习不放松；近年来，我局着重开展了学习实践科学发展观、党的重大方针政策经常性学习、群众性爱国主义教育、十七大精神学习贯彻等，不断提高全体干部聚财为国、执法为民的觉悟；为了提高干部学习兴趣，增强教育效果，市局组织党员干部到地税扶贫点结对帮扶，开展城乡党组织共建活动，邀请了安庆委党校教授和桐城派专家作知识更新培训，收到较好的效果。2009年，我局在职工业务培训上狠下功夫；先后举办了11期较大规模培训班，培训人次达420余人，培训面达100%；今年七月份，我局又组织45名同志到长沙税务干部管理学院进行了为期8天的更新知识培训，使税干增强了知识，开拓了视野；为使培训达到预期效果，我局采取逢训必考的方法，通报考试成绩，奖励先进，处罚后进；并且有意识将培训重点由单纯抓学历教育向抓能力、职称教育转变，加大培养高级复合型人才力度，仅2009年我局报名参加注册税务师考试的干部就达到15人；目前，我局已有20人获得了中级经济职称，全系统45岁以下人员获得计算机等级证书100％，其中获得二级以上证书43人，大专以上学历达10o％，其中本科学历106人。