行动学习实施方案(9)

进富民强梧新跨越提供有力支撑。

（二）工作目标

通过实施行动学习，解决我联社经济社会发展中遇到的亟待解决的重点、难点问题，推动工作发展；培养一支综合素质高、团队意识强、学习能力和解决问题能力强的干部队伍，推动人才发展；提高干部的执行力、协同力和创新力，推进学习型、教练型领导团队的建设；营造“想干事、能干事、干成事”的良好氛围，形成一种常态学习、注重实践、民主决策、重抓落实的良好风气，推进优秀组织文化的形成和学习型组织的发展。

三、实施步骤

第一阶段：启动学习阶段（20xx年8月）

（一）制定方案（20xx年8月上旬）

制定《梧州市城镇集体工业联社行动学习实施方案》，明确行动学习实施工作的指导思想、工作目标及工作思路等。同时，根据项目选题制定相应具体的行动学习方案。

（二）成立机构（20xx年8月上旬）

成立联社行动学习领导小组：

组  长：钟家军  联社党委副书记、联社主任

副组长：李玉贞  联社党委副书记、

陈  智  联社副主任

黄素忠  联社副主任

成  员：陈贵才  联社党委办副主任

胡  轮  联社办公室副主任

领导小组的主要职责是统一领导联社行动学习实施工作，审议推进过程中的重大事项，推动本系统行动学习工作的开展。

（三）动员学习（20xx年8月下旬）

由联社组织召开行动学习动员大会，介绍辅导行动学习的方法，清楚行动学习的流程、步骤；分别利用相关的“头脑风暴”、“团队列名”、“鱼骨刺图”、“开放空间”、“六顶思考帽”等常用研讨方法，培养核心学员和促进师，结合联社20xx年的主要目标任务开展行动学习进行探索，通过积极的学习研讨、集思广益，找出问题点，研究对策，指导下一步工作。

第二阶段：推动实施阶段（20xx年9月—12月）

（一）组建项目行动小组（20xx年9月上旬）

根据各单位行动学习的情况，由单位行动学习小组提出主题项目行动小组人员名单，每个项目行动小组成员6—10 名，包括组长、促进师、联络员、成员等，报联社行动学习领导小组，以便联社协助推动项目的实施。

（二）研究主题，形成方案（20xx年9月下旬）

各单位要组织召开行动学习小组分析研讨会，通过积极开展调查研究、集体学习、研讨主题，形成方案。在集思广益、群策群力的基础上形成工作实施方案或问题解决方案项目。项目实施方案需报联社行动学习领导小组备案。

（三）评审方案，付诸实施（20xx年10-11月）

各单位要注意聘请与项目相关的专家和主管领导组成评估小组，对各项目的学习研究成果（主要是对解决问题的方案和改进意见）进行评估，听取相关建议，不断完善与实施。

1.严格过程控制。在项目推进之初，应按照行动学习的流程、步骤、方式方法进行实施，每个项目行动学习小组要保持与联社行动学习领导小组的紧密沟通，严格在联社行动学习领导小组指导下开展行动学习。

2.加强学习交流。在项目实施过程中，各单位行动学习小组鼓励学员可以通过“中德合作广西行动学习网”、“广西行动学习qq 群”、“梧州日报—行动学习专栏”、“梧州市行动学习简报”以及联社行动学习小组网络等各种行动学习培训班、研讨会、学员论坛等平台，积极参与行动学习的交流，促进反思和学习的不断深化。