行动学习实施方案(3)

通过实施行动学习，解决局机关各股室、二层机构各单位工作中遇到的亟待解决的重点、难点问题，推动民政工作科学发展；培养一支综合素质高、团队意识强、学习能力和解决问题能力强的民政干部队伍，推动人才发展；提高局领导班子的执行力、协同力和创新力，推进学习型、教练型领导团队的建设；营造“想干事、能干事、干成事”的良好氛围，形成一种常态学习、注重实践、民主决策、重抓落实的良好风气，促进优秀组织文化的形成和学习型党组织的发展。
    
三、实施步骤
    
行动学习实施时间为20xx年6月—20xx年12月，实施工作进程安排如下：
    
第一阶段：筹备启动阶段（20x年6月）
    
（一）制定实施方案（20xx年6月上旬）
    
结合自身实际制定藤县民政局行动学习实施方案，明确行动学习实施工作的指导思想、工作目标及工作思路等。
    
（二）成立机构（20xx年6月上旬）
    
为加强组织领导，成立由本单位党政主要负责人担任组长，党组分管领导担任副组长，相关班子领导和相关专业技术人员为成员的领导小组。领导小组的主要职责是统一领导本单位行动学习实施工作，审议推进过程中的重大事项。具体成员名单如下：
          
组  长：  许景强   党组副书记、局长
          
副组长：  韦景金   副局长
                    
黄寿森   副局长
                    
江亚平   党组副书记
                    
苏杰明   副局长
          
成  员：  黄文思   副主任科员、办公室主任
                    
许春玲   副主任科员、社会事务和基础政权股股长
                    
冯秀琼   办公室负责人
                    
容锦发   救灾救济股股长
                    
陈昌富   优抚安置股股长
                    
周  鹏   计财股负责人、救助站站长
                    
覃庆雄   殡葬管理站站长