行动学习实施方案(11)

二、指导思想和目标任务

（一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕当前我市中心工作和面临的主要任务，以促进学习工作化、工作学习化，建设学习型组织为目标，以带着问题学、破解难题、推动工作为主线，以加快领导方式、管理模式变革为重点，以充分发扬民主，切实践行平等、自由、开放的理念为关键，大力推进学习工作方式方法的改革创新，不断提高学习的针对性和实效性，为推动我市科学发展、转型发展、和谐发展、跨越发展注入强大的生机与活力。

（二）目标任务。通过开展行动学习，加快领导干部能力素质提升和学习型组织建设，促进“三个加快转变”，实现“四个一批”。即促进学习态度由“要我学”到“我要学”的加快转变；促进学习工作方式方法由学干分离到“在干中学、在学中干”的加快转变；促进组织发展由传统型到学习型的加快转变。解决一批影响经济社会发展的热点、难点和重点问题；培养一批高素质的领导干部；积累一批具有柳州特色的实践经验；取得一批推动经济社会发展的物化成果。

三、基本原则

（一）领导带头，身体力行。开展行动学习本质上是一场组织的变革。领导干部不仅要当好先行者，带头认真学习行动学习的先进理念和科学方法，更要身体力行，当好改革者和引领者。

（二）培训先行，规则开路。做到培训先行并坚持把组织有效的培训贯穿始终。通过培训，真正了解和掌握基本流程和主要规则，逐步学会并熟练运用这一工具，以此推动行动学习的顺利开展。

（三）知行合一，学用相长。大力弘扬理论联系实际的优良学风。既要向书本学习，又要向实践学习，既要学会从理论中学习，更要学会从工作中学习、从行动中学习，努力从社会实践中吸取丰富的营养。

（四）民主平等，互促互进。坚持“民主、平等、自由、开放”的理念并贯穿始终，彻底打破职级、资历、年龄等界限，允许质疑，鼓励争论，促进成员共同成长。

（五）确立目标，激发动力。把组织发展需要和个人成长需求紧密结合起来，确立目标，充分激发成员的事业心和责任感，鼓励其在争创一流的业绩中加快成长，从而为开展行动学习提供强大持久的动力。

（六）积极探索，逐步完善。在坚持基本方法和规则的前提下，鼓励因地制宜探索创新，努力改变惯性思维和习惯做法，逐步总结形成一套符合柳州实际、富有柳州特色的行动学习方法。

四、本批次的范围和方法步骤

本批次的范围是：市委、市人大常委会、市人民政府、市政协领导班子，柳江县、柳南区，市委组织部、市委宣传部、市发展改革委、市住房城乡建设委、市委党校、市妇联、柳州化学工业集团有限公司、市商业银行。其中，柳江县实施行动学习的范围包括县四家班子和部分县直部门，柳南区实施行动学习的范围由柳南区自行决定。

主要分以下三个阶段进行：

第一阶段：筹备启动阶段（20xx年6月下旬）

主要任务是做好开展行动学习的相关准备工作。重点抓好三个环节：

1．成立组织机构。成立市行动学习领导小组，负责统一领导全市开展行动学习，研究审议推进过程中的重大事项，协调解决推进过程中的重大问题。

组  长： 陈  刚  市委书记、市人大常委会主任

郑俊康  市委副书记、市长

胡锦朝  市政协主席